특유의 도전정신과 리더십으로 존경받는 기업인, 이석채 회장!

KT의 이석채 회장은 KT에 재연임이 되어 그 리더십과 추진력, 도전정신 등에

많은 사람들이 또한 도전을 받고 있다고 합니다. KT의 숙원 사업이었던 KT와 KTF의 합병,

데이터요금 인화와 아이폰을 도입한 스마트폰 열풍, 와이파이존 구축과 통화품질의 개선 등

끊임없이 새로운 시도를 하는 모습이 참 열정적인 모습의 대표적 CEO라고 할 수 있습니다.

아이폰을 국내 최초로 도입함으로써 한국에 스마트폰 열풍을 불러일으킨 장본이라고

해도 과언이 아닌데요,

와이파이존을 전국적으로 구축하거나 이동시에도 와이파이를 이용할 수 있도록

지하철 전 노선, 버스 등에도 망을 구축해 대한민국의 통신환경을 발전시키는 데에

공로를 세웠다는 평가를 받고 있습니다.

또한 직장 여성들을 위해 육아휴직 제도와 스마트워킹센터를 설립해 자유롭고

유연한 근무 환경을 만들거나 장기근속 직원에게 리프레시 휴직, 창업지원 휴직 등

 다양한 가족 친화적 제도들을 꾸준히 발전시켜 나가며 최근 세계적인 인사관리

전문 컨설팅 기업 에이온휴잇사가 주관한 2013년 한국 최고의 직장에 선정되기도 했습니다.

인재가 성장하고, 즐겁게 모이는 ‘좋은 일터’를 지향점으로 만들기 위한

이석채 회장의 노력이 있었기에 나온 결과라고 할 수 있죠.

이석채 회장은 스포츠 분야에도 큰 기여를 했다고 할 수 있는데요.

사격, 여자하키 등의 비인기종목의 스포츠단 운영, 프로농구팀 운영,

축구 국가대표팀의 후원을 해온 데에 이어 프로야구 10구단을 창단하기 위해

수원시와 협력을 이뤄 노력을 한 결과로 10구단으로 KT가 선정되기도 했습니다.

최근 이석채회장은 국내 CEO로는 최초로 세계 최대 이동통신 산업전시회인

모바일월드콩그레스 2013에 참여해 기조 연설을 하기도 했는데요.

국제 가상재화 경제로 글로벌 통신사간 협력의 중요성과 시장 기회를 창출하는

방안에 대해 발표를 했습니다. 더불어 GSMA 최고의장상을 수상하기도 했죠.

KT의 이석채 회장은 이 밖에 동반성장을 위한 윤리경영, 고객경영, 환경경영과 상생경영으로

사회공헌이라는 5대 과제 중심적 사회가치를 향상시키기 위해 노력해오고 있습니다.

특유의 도전정신과 리더십을 발휘하며 앞으로 KT를 어떻게 이끌어나갈지

많은 사람들의 관심이 모아지고 있답니다.^^