제가 1월 27일부터 2월 27일까지 배달 알바를 하엿습 니다 실제 일한날짜는 28일(구정 설날 가게휴장으로 이틀 쉬고 이틀은 저의휴무포함 총 4일을 제외하고. 것도 하루는 너무아파 조퇴한건데 휴무로 친답니다)
처음 월급제로 180만원에 12시간 즉 낮 12시부터 밤 12시까지 일하는 조건으로 알고 면접을 보러갓습니다 .
면접을 보러 가니 내일부터 당장나와서 일하자 하며 그런줄알고 출근을했습니다.
첫날 출근을하니 사장이 하는말이 11시부터 나오면서 12시에 끝나고 월급은 150부터 시작한다며 3개월뒤 부터
180만원을 준다는겁니다. 저는 그런줄알고 햇습니다. 180을준댓는데 150을준대서 그만두고 나올수도있엇 지만
급하게 이 일이라도 해서 150이라도 받아야하는 상황 이엿기에 일을햇습니다.
그러고 몇일이지나 저한테 가게 키를 줫습니다 아침에 출근해서 오픈을 하란말이엿죠 11시에 출근해서 오픈 을하고 12시까지 배달을받다가 배달이없으면 마무리 정리를하고 끝내면 항상 12시30분이상이 지나야 끝낫 습니다 저는 열심히 햇습니다. 일하면서 일을 제대로 못해 피해를 준적도 없고 배운대로 열심히하며 최선을 다햇습니다 그러다 1달정도부 제가 150받아가지곤 생 계가 힘들어서 그만두기 2틀전에 말씀으드리고 그만 두게 되엇습니다 근데 사장이 화를 내는겁니다 미리 말도안햇을뿐더러 보름정도 지낫을시기때 내가분명 언제까지 할꺼며 이런저런 이야기를 꺼냇는데도 넌 아 직 계획이없다 이렇게 말햇다며 그만두는것에대해 너 무 머라하는겁니다 인수인계도 하지않고 그만두엇다 는 이유때문에 1달이 지나도 다른 배달원이 구해지지 도않고있엇는데 언제 인수자가올줄알고 기다립니까 그만두엇는데 월급을 못주겟답니다 12일 이후에 준다 는겁니다. 그래서 말을햇더니 하는말이 법에는 14일 이내에 주면된다 저는 14일못기다린다 한달에 나가야 할돈도있고 연체되는것도있고 제가 일을 그만둔다해 서 그 가게가 돌아가지않는게 아닙니다 사장이 배달을 해야할뿐이지 가게가 피해입는건 아무것도 없습니다. 그리고 제가 말을햇더니 10일뒤에서야 70만원을 입금 시켜주내요 그래서 먼가 임금이 이상한거같아 전화를 햇더니 욕을하면서 돈받고싶으면 니가 직접 가게로 찾 아와 하면서 끈어버렷습니다.
제가 묻고싶은거! 1, 근무일자는 1월27일부터 2월27일 정기휴무는 2틀 이엿습니다만 1루는 쉬엇고 1루는 출근을햇다가 몸이 안좋아서 낮에 조퇴는하엿고 2틀은 설날때 가게 문을 열지않아 쉬엇습니다총 4일을 쉬게된거죠 (하지만 가게문을 안열어서쉰것도휴무에속합니까?)
2, 시급으로 따지만 하루 13시간이며 마무리 작업까지 하면 하루매일 2~30분 길게는 40이상 후에 끝납니다 그럼 하루 13시간이상을 일하는것이지요 밥은 아침과 점심겸저녁 2끼를 먹엇습니다. 그럼 시급이 어떻게 속 하나요? 11시에 출근해서 12시20~40분 평균 12시30 이상에 끝낫습니다 .
배달알바를하엿는데 월급을안줍니다
처음 월급제로 180만원에 12시간 즉 낮 12시부터 밤 12시까지 일하는 조건으로 알고 면접을 보러갓습니다 .
면접을 보러 가니 내일부터 당장나와서 일하자 하며 그런줄알고 출근을했습니다.
첫날 출근을하니 사장이 하는말이 11시부터 나오면서 12시에 끝나고 월급은 150부터 시작한다며 3개월뒤 부터
180만원을 준다는겁니다. 저는 그런줄알고 햇습니다. 180을준댓는데 150을준대서 그만두고 나올수도있엇 지만
급하게 이 일이라도 해서 150이라도 받아야하는 상황 이엿기에 일을햇습니다.
그러고 몇일이지나 저한테 가게 키를 줫습니다 아침에 출근해서 오픈을 하란말이엿죠 11시에 출근해서 오픈 을하고 12시까지 배달을받다가 배달이없으면 마무리 정리를하고 끝내면 항상 12시30분이상이 지나야 끝낫 습니다 저는 열심히 햇습니다. 일하면서 일을 제대로 못해 피해를 준적도 없고 배운대로 열심히하며 최선을 다햇습니다 그러다 1달정도부 제가 150받아가지곤 생 계가 힘들어서 그만두기 2틀전에 말씀으드리고 그만 두게 되엇습니다 근데 사장이 화를 내는겁니다 미리 말도안햇을뿐더러 보름정도 지낫을시기때 내가분명 언제까지 할꺼며 이런저런 이야기를 꺼냇는데도 넌 아 직 계획이없다 이렇게 말햇다며 그만두는것에대해 너 무 머라하는겁니다 인수인계도 하지않고 그만두엇다 는 이유때문에 1달이 지나도 다른 배달원이 구해지지 도않고있엇는데 언제 인수자가올줄알고 기다립니까 그만두엇는데 월급을 못주겟답니다 12일 이후에 준다 는겁니다. 그래서 말을햇더니 하는말이 법에는 14일 이내에 주면된다 저는 14일못기다린다 한달에 나가야 할돈도있고 연체되는것도있고 제가 일을 그만둔다해 서 그 가게가 돌아가지않는게 아닙니다 사장이 배달을 해야할뿐이지 가게가 피해입는건 아무것도 없습니다. 그리고 제가 말을햇더니 10일뒤에서야 70만원을 입금 시켜주내요 그래서 먼가 임금이 이상한거같아 전화를 햇더니 욕을하면서 돈받고싶으면 니가 직접 가게로 찾 아와 하면서 끈어버렷습니다.
제가 묻고싶은거! 1, 근무일자는 1월27일부터 2월27일 정기휴무는 2틀 이엿습니다만 1루는 쉬엇고 1루는 출근을햇다가 몸이 안좋아서 낮에 조퇴는하엿고 2틀은 설날때 가게 문을 열지않아 쉬엇습니다총 4일을 쉬게된거죠 (하지만 가게문을 안열어서쉰것도휴무에속합니까?)
2, 시급으로 따지만 하루 13시간이며 마무리 작업까지 하면 하루매일 2~30분 길게는 40이상 후에 끝납니다 그럼 하루 13시간이상을 일하는것이지요 밥은 아침과 점심겸저녁 2끼를 먹엇습니다. 그럼 시급이 어떻게 속 하나요? 11시에 출근해서 12시20~40분 평균 12시30 이상에 끝낫습니다 .
3, 월급이 자기네가 계산하기론 150만원인데 설날에 쉬엇다는이유로 140만원을 입금해준다는데 시급으로 계산했을경우 최저인금보다 미달로 나올꺼같은데 실 근무일자는 28일입니다만 140만원이 맞는겁니까? 그 리고 배달 건당 배달할때마다 건당 얼마씩도 준댓는데 말만그렇게하고 포함된건 없는거같습니다
4, 이런 사업자 신고할수있습니까? 아니면 140만원받 는게 맞는겁니까?