지난 2009년 KT의 선장이 된 이석채 회장은 공무원 출신이라는 선입견을 받았지만 KT와 KTF의 유무선 통합을 이루며 우리나라 스마트폰 시대를 개방한 주역으로 평가 받고 있는데요.
KT(이석채 회장)는 지난해 다우존스 지속가능경영지수 평가에서 2년 연속 전 세계 1위 통신사에 오르며 회사 매출도 승승장구 성장하고 있다고 해요. 사실 KT는 지속가능경영과 거리가 먼 기업이였는데요. 이석채 회장이 들어오면서 올레 경영 4대 지향점을 내걸고 KT에 혁신을 도입하며 경영을 이끌었답니다. 'OLLEH 올레'라는 이름부터가 'HELLO'의 반전을 가지고 있는데요. 와이브로 상용서비스와 'HD보이스' 시범 서비스를 세계 최초로 시작한 것 등이 대표적인 혁신 사례로 꼽히고 있습니다.
KT는 이석채 회장이 경영하면서 이석채 회장의 혁신 경영처럼 많은 것이 변하며 다른 모습들을 보여주고 있는데요. 대표적으로 KT는 여성 임원 비율이 가장 높은 기업이 되었어요. 11.3%로 국내 30대 기업 중 가장 높다고 해요. 그 계기는 바로 이석채 회장의 '인재경영' 때문이라고 합니다.
또 이석채 KT 회장은 '스포츠 경영'에도 관심이 높은데요. 많은 분들이 아시겠지만 KT는 프로농구와 게임 그리고 사격 등 다양한 곳에서 활약을 하고 있는데 올해에는 프로야구 10구단 주인이 되면서 2015년에는 프로야구 KT를 볼 수 있답니다. 그리고 지난 2011년에는 BC카드를 인수해 카드 사업과 통신 사업의 융합을 노리고 있죠.
'정보통신' IT라는 서비스를 두고 이석채 회장은 '글로벌 가상재화'를 유통한다고 MWC 에서도 연설 한 적이 있는데요. 앞으로 엄청난 규모로 성장할 정보통신을 기대 해 볼 만하겠죠. 이를 위해 이석채 KT 회장은 지난 4년 동안 준비한 ALL-IP(유무선 네트워크 통합 서비스) 비즈니스와 글로벌 가상재화 유통그룹으로서의 조직 개편을 완성 할 계획이라고 합니다.
공무원에서 부터 혁신의 아이콘까지 한국의 100대 CEO '이석채 KT 회장'
지난 2009년 KT의 선장이 된 이석채 회장은 공무원 출신이라는 선입견을 받았지만 KT와 KTF의 유무선 통합을 이루며 우리나라 스마트폰 시대를 개방한 주역으로 평가 받고 있는데요.
KT(이석채 회장)는 지난해 다우존스 지속가능경영지수 평가에서 2년 연속 전 세계 1위 통신사에 오르며 회사 매출도 승승장구 성장하고 있다고 해요. 사실 KT는 지속가능경영과 거리가 먼 기업이였는데요. 이석채 회장이 들어오면서 올레 경영 4대 지향점을 내걸고 KT에 혁신을 도입하며 경영을 이끌었답니다. 'OLLEH 올레'라는 이름부터가 'HELLO'의 반전을 가지고 있는데요. 와이브로 상용서비스와 'HD보이스' 시범 서비스를 세계 최초로 시작한 것 등이 대표적인 혁신 사례로 꼽히고 있습니다.
KT는 이석채 회장이 경영하면서 이석채 회장의 혁신 경영처럼 많은 것이 변하며 다른 모습들을 보여주고 있는데요. 대표적으로 KT는 여성 임원 비율이 가장 높은 기업이 되었어요. 11.3%로 국내 30대 기업 중 가장 높다고 해요. 그 계기는 바로 이석채 회장의 '인재경영' 때문이라고 합니다.
또 이석채 KT 회장은 '스포츠 경영'에도 관심이 높은데요. 많은 분들이 아시겠지만 KT는 프로농구와 게임 그리고 사격 등 다양한 곳에서 활약을 하고 있는데 올해에는 프로야구 10구단 주인이 되면서 2015년에는 프로야구 KT를 볼 수 있답니다. 그리고 지난 2011년에는 BC카드를 인수해 카드 사업과 통신 사업의 융합을 노리고 있죠.
'정보통신' IT라는 서비스를 두고 이석채 회장은 '글로벌 가상재화'를 유통한다고 MWC 에서도 연설 한 적이 있는데요. 앞으로 엄청난 규모로 성장할 정보통신을 기대 해 볼 만하겠죠. 이를 위해 이석채 KT 회장은 지난 4년 동안 준비한 ALL-IP(유무선 네트워크 통합 서비스) 비즈니스와 글로벌 가상재화 유통그룹으로서의 조직 개편을 완성 할 계획이라고 합니다.
문화적인 프로야구와 그리고 사회 경제의 이바지 할 앞으로의 KT 운영이 기대가 됩니다.