kt 이석채 회장이 생각하는 창의적인 인재는?

요즘 취업난이 갈수록 심해지면서~

대기업에 들어가고 싶은 분들도 넘쳐나고 있는데요!

kt같은 대기업에 원하는 인재상은

어떤 사람일까요??

kt의 이석채 회장은 창의적인 인재를 높이 평가한다고 합니다~

이석채 회장은 분당 사옥에서 진행된 그룹사 고졸 신입사원 오리엔테이션 현장을 방문해

격려와 함께 가상재화 생태계 활성화를 위한 창의적 인재의 중요성을 강조했다고 해요~

학력이나 학점, 어학점수와 같은 스펙보다는 열정과 재능이 넘치는 창의적인 인재를 채용해

 각 분야 전문가로 육성할 계획”이며  “뿐만 아니라 에코노베이션 센터를 통한 개발자 지원,

앱 개발 경진대회 등 다양한 프로그램을 강화해 대한민국 젊은이들이 자신의 재능과 끼를

마음껏 펼칠 수 있는 기회를 지속적으로 제공할 것이라고 합니다!!

요즘 흔히 애기하는 스펙보다는!!!

일에 대한 열정과 그 사람의 창의성을 높이 사는 kt!!

여러분도 kt에 들어가고 싶다면 조금 더 자신의 개성을

들어낼 수 있도록 노력해 보세요~

그렇게 한다면 이석채 회장이 말하는 창의적인

인재로 거듭날 수 있을거에요~

스펙보다 사람을 평가하는 이석채 회장의 kt!!

정말 들어가고 싶은데요??ㅎㅎㅎㅎ