KT 이석채 회장 혁신을 통한 재도약을 다짐하다

안녕하세요.

아 오늘은 참 힘든 날이에요.

이래저래 짜증나게 하는 사람들이 왜 이리 많은지 모르겠어요.

어째든 본론으로 들어가서.

이석채 KT 회장의 이야기를 해 보려고 합니다.

KT 회장으로 언제나 혁신을 강조해 왔던 이석채 회장.

그런 이석채 KT 회장이 KT의 주요 임원들과 노조대표들과 한자리에 모여서 혁신의 중요성을 공유하고 일르 바탕으로 재도약 할 것을 다짐했다고 하네요.

그리고 KT 이석채 회장은 전사적 혁신체계 정립을 위해 혁신추진단을 신설하고 이석채 회장 뿐만 아니라 각 부문장, 노조위원장 등이 참석한 가운데 발대식을 가졌다고 합니다.

KT(회장 이석채)내년 완료 예정인 차세대 전산 시스템(BIT프로젝트)의 구축에 발맞춰 내부적인 업무 혁신을 완성하겠다는 계획을 발표했는데요, 그간 개별적으로 운영되던 다양한 시스템을 글로벌 표준 플랫폼을 기반으로 통합하여 효율화에 집중하고 있다고 합니다.

그리고 신속한 업무 프로세스를 갖추고 일관된 경영이 가능하도록 근로방식의 근본적 혁신을 함께 주진하고 있다고 해요.

음.

KT 이석채 회장 정말 많은 일을 하는군요.

아 저도 참 이석채 KT 회장만큼이나 많은 일을 하는거 같아요.

위에서 이것도 시키고 저것도 시키고 아우 짜증나.

근데 시키는 사람들은 뭐하나 보면 게임하고 있고 자고 있고 영화 보고 있고 이건 정말 분노분노!

분노 바이러스에 걸리지 않을 수가 없어요 진짜.

잠시 이야기가 딴 길로 샜네요.

그 동안에 많은 기업들이 혁신을 추진한느 과정에서 제일 어려웠던 점은 바로 새로운 방식과 아이템을 발굴하는 것이 아닌 이를 이해시키고 전파하는데 있었다고 하는데요,

KT와 이석채 회장은 이를 해결하기 위해서 실무를 책임지는 전문가들을 선발하여 혁신의 과제를 설명하고 직원들로 하여금 혁신의 중심에서 주인의식을 가지고 공감대를 형성토록 할 계획이라고 밝혔다네요.

음 이 문장은 참 잘 썼네요.

왠지 있어 보이네요.

이를 위해 이석채 KT 회장은 457명의 아이챌린저를 구성하였는데요. 아이 챌린저는 각 업무 분야에서 최고로 인정받는 실무 전문가들로 구성됐다고 해요. 아이챌린저들을 혁신 아이디어의 도출 과정에서 부터 함께 참여하여 실무에 있어서의 공감대를 높이고 장애요소를 파악하는 한편 혁신의 결과물을 활성화 하는데 직접적으로 기여하게 된다고 하네요.

음 아이챌린저!

Innovation Challenger 라고 하는데요.

이름이 멋있네용.

아 지금 퇴근해야 되니까 내일 이어서 쓸게요.

어째든 이석채 KT 회장 화이팅