KT 이석채회장, 의사소통한 내용은?

지난 19일 서울 서초동 사옥에서 사내 청년 이사회인

'올레보드' 25명과 이석채 회장이 모여 '현장영업력 강화'를

주제로 열띤 토론의 시간을 가졌다고 합니다. 

올레보드는 지난해 3월부터 KT가 운영하는 것으로 

입사 11년 차 이하의 젊은 직원들 260여명으로 구성돼 있는데요. 

과거의 수직적인 의사소통 체계를 극복하고, 

KT그룹의 새로운 커뮤니케이션 문화를 만들기 위해 구성되었다고 합니다. 

이날 행사에 참석한 올레보드는 본사, 현장,

룹사를 대표해 기발하고 창의적인 의견들을 다양하게 제시했는데요!

이석채 KT 회장은 "현장을 자주 나가보니 장사하기가 참 쉽지 않더라"며

"청년 사업가인 여러분들을 구심점으로 그룹 안팎에 

 당면한 상황들을 극복해 나가야 한다"고 전했습니다.  

최고의 경영자가 젊은 직원들과 이렇게 토론을 하며 얻은 아이디어는

기업의 자산이나 어떠한 면에서든 가치가 매우 크지 않나 하는 생각이 드네요. 

젊은 직원들과 경졍진과의 소통이 보통 쉽지는 않잖아요! 

이석채회장이 특별하긴 한듯ㅋㅋㅋ