KT 이석채 회장이 전하는 창의적인 인재!!

취업난이 심해지면서 올해 하반기 공채의 열기도 뜨거울 것으로 예상이 되는데요!

KT에서 원하는 인재상은 어떤 조건들이 있을까요?

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KT 분당 사옥에서 그룹사 고졸 신입사원 오리엔테이션에 이석채 회장이 직접 방문해서

신입사원들을 격려했는데요~

이날 이석채 회장은 학력이나 학점, 어학점수와 같은 스펙보다는 열정과 재능이 넘치는

창의적인 인재를 채용해 각 부냥 전문가로 육성할 계획이라고 전했어요.

어학점수, 어학연수 등으로 외국어와 씨름하는 우리 많은 학생들에게는

행복한 소식 아닌가요~? ^^

또한 에코노베이션 센터를 통한 개발자 지원, 앱 개발 경진대회 등 다양한 프로그램을

강화해 대한민국 젊은이들이 자신의 재능과 끼를 마음껏 펼칠 수 있는 기회를 지속적으로

제공할 것이라고 합니다.

KT 이석채 회장은 평소에 직원들과 소통하는 것을 중요하게 여겨서

11차 이하의 KT 청년 이사회 올레보드 직원들과 토론의 시간을 갖기도 하고

본사 임원들과 함께 KT의 11개 지역의 본부를 직접 방문한다고 하는데요.

직원들과 끊임없이 소통하는 이석채 회장의 모습 보기 좋네요!!