KT 이석채 회장은 학력·학정어학점수와 같은 '스펙'보다는 열정과 재능이 넘치는 창의적인 인재를 채용해 각 분야 전문가로 육성할 계획 이라고 해요! 또 "에코노베이션 센터를 통한 개발자 지원, 앱 개발 경진대회 등 다양한 프로그램을 강화해 대한민국 젊은이들이 자신의 재능과 끼를 마음껏 펼칠 수 있는 기회를 지속적으로 제공하겠다"고 하네요!!! 올해 KT는 고졸 채용을 전년보다 200명 늘린 500명을 채용하기도 했었죠~! KT 이석채 회장은 지난 4월 분당 사옥에서 진행된 그룹 계열사 KTDS의 고졸 신입사원 오리엔테이션 현장을 방문해 격려하기도 했다고 하더라구요. 요즘 일반기업도 영어성적이다 뭐다 스펙 너무 따지는데 대기업의 이런 모습 너무 보기 좋네요^^ 내년에는 고졸 채용 수가 더 늘었으면 하고... 바래봅니다~!
스펙보다 열정과 재능을 우선시 하는 이석채 KT회장!
KT 이석채 회장은 학력·학정어학점수와 같은 '스펙'보다는
열정과 재능이 넘치는 창의적인 인재를 채용해
각 분야 전문가로 육성할 계획 이라고 해요!
또 "에코노베이션 센터를 통한 개발자 지원, 앱 개발 경진대회 등
다양한 프로그램을 강화해 대한민국 젊은이들이
자신의 재능과 끼를 마음껏 펼칠 수 있는 기회를
지속적으로 제공하겠다"고 하네요!!!
올해 KT는 고졸 채용을 전년보다 200명 늘린
500명을 채용하기도 했었죠~!
KT 이석채 회장은 지난 4월 분당 사옥에서 진행된
그룹 계열사 KTDS의 고졸 신입사원 오리엔테이션 현장을 방문해
격려하기도 했다고 하더라구요.
요즘 일반기업도 영어성적이다 뭐다 스펙 너무 따지는데
대기업의 이런 모습 너무 보기 좋네요^^
내년에는 고졸 채용 수가 더 늘었으면 하고...
바래봅니다~!