중소기업 신입 뽑을땐 성격도 많이 보는듯...

활달하고 붙임성 있어 보이는 성격

스펙은 그렇게 좋지 않아도 알려주면 열심히 배우고 일할거 같아 보이는 성격

적당히 호감 가는 인상...이런분들이 채용될 확률이 더 높은거 같아요...

몇십분 면접 보면서 얘기한다고해서

그 사람의 성격이 다 보이진 않지만 대충 예상은 가능하니...

저희 회사 여직원 뽑을때 경력 오래 됐고 스펙 좋은분이랑

정말 예쁜 사람이 면접 왔길래 사장이 저 사람 뽑는거아냐?했는데

성격 쾌활해 보이는 경력 없는 분을 뽑은거 보면...