회사에 어린회사원 있으면 만만하게봄?

전 19살에 입사해서 1년 6개월 일한 회사원임.

1년 6개월 일한거 중에 제대로 일한거 한개도 없음.

걍 없음. 정말없음. 그러다가 무슨 과제하나 실무담당하게 되었는데, 그것도 어쩌다가 한달에 한번 일이 생길까 말까한 정도임.

원래 연구소라는 부서에서 관리하는건데 과제가 넘 많다보니 우리부서에 몇개 넘겻는데, 연구소에서 저를 제대로 가르쳐 주지 않앗음. 걍 나혼자 터득? 한다고 볼수있음. 전화로 물어보면 알아서 찾아라 알려주기 귀찮다 는 식으로 말하기 일수임.

근데 어제 경비 처리할게 있어서 어디올리고 올리고 하다가 겨우 처리했음.

하.지.만 아니나 다를까 항상 올리면 당일날아님 다음날 전화오기 일 수임. 또전화가옴.

받으니까 왜 과제이름 안적었냐고 물어봣음. 그런데 그건 굳이 한글로 안적어도 프로젝트명에 내가 과제 코드번호 입력했음. 그건 무조건 넣는거임. 알고싶지않아도 충분히 정말 잘~ 아주자알 알수잇음. 그런데 전화로 열심히 잔소리하고 메신져로 일 제대로 하라고 하고..

누가 보면 내가 일 똑바로 안하는 사람인 줄 알겟네.. 만약 그게 정말 큰일이 날 정도로 실수를 한거면 모르죠.. 그런데 그건 충분히 과제명 알 수 있는 문제임. 굳이 한글로 보고싶다면 적어달라고 말하고 끗내면되는데, 그걸 왜 2절 3절로 쭊쭉 가는지 모르겟음.. 특히 우리부서 빼고, 회게팀, 연구소, 자금팀, 총무팀 -- 실직적으로 나랑 관련이 많은 분들인데 싹다 완전 싹다 날 무시할 정도로 만만하게봄

우리부서 언니들이 듣고 어이없어할 만큼 무시함. 여자 과장님 계시는데 듣고 화나서 이제부터 같이 올라가자고 할 정도로 그4개의 부서는 날 만만하게봄. 오죽했으면 언니들이 듣고, 어리다고 만만하게 보는것같다고 말할까,..

얼른 한달지나서 회사 나가고싶음..