KT가 워킹맘이 일하기 좋은 곳이라구요?

젊을 때는 야근도 두려워 하지 않는 커리어 우먼이었다가 결혼하고 애 낳으니 휴가도 못 내고 눈

칫밥만 먹는 우리 워킹맘들 ㅠㅠㅠ 우연히 본 웹툰에서 많은 분들이 공감할 만한 워킹맘들의 재

취업이야기가 나와 정말 감동을 받았습니다.~

결혼 전에도 취업하기 힘든데 결혼 하고 애 낳으면 이제 재취업은 정말 불가능하다고 생각하시는 분들이 많은데요 ㅠㅠ 위의 웹툰을 보고 웃을 수 있어서 희망도 볼 수 있고 또 웃을 수 있어서 좋았습네요.~ 현실도 이랬으면 ~~~

위에 웹툰이나 위에 그래프처럼 워킹맘에 대한 대우가 요즘 뭐 나아진다 어쩐다는 말하는데 결국은 작년보다 더 스트레스도 많이 받고 복지 부분도 아직까지도 그렇게 크게 좋아졌다는 생각을 못하겠네요.. 고통지수 올라간거 봐요 ㅠㅠㅠ 금방 5점 만점 받을 것 같네요…

어느 순간부터 요즘 워킹맘들은 이름만 들어도 사회생활과 집안 일을 함께 하는 어려움이 느껴지는 단어가 되었고.. 점점 더 사회생활도 못하게 된 것이 사실입니다.

그런데 최근 KT가 GWP가 선정하는 2013 대한민국 일하기 좋은 100대기업에 3년 연속 선정 된 것은 물론 여성이 일하기 좋은 기업 대상에 동시에 선정 됬다고 하는데요…

일하기 좋은 기업을 선정하는 시상식이 열리는 것은 좋은 기업문화를 만들어 가고 있는 회사를 선정하고 시상해서 더욱더 우리 사회에 일하기 좋은 기업들이 나오게끔 격려코자 하는 제도로 미국의 GPTW협회의 한국 지사인 GWP코리아가 선정한다고 합니다!!!! 신뢰성이 있지 않나요?~

최근에는 KT 정화숙 매니저가 '2013 워킹맘 엑스포란 곳에서 대한민국 워킹맘 100인에 뽑히기도

하면서 KT의 워킹맘들을 위한 많은 제도를 설명하기도 했는데요. KT 정화숙 매니저는 KT가 시행

하고 있는 '선택근무제'와 '스마트워킹제'를 추천하면서 워킹맘들을 위한 아주 중요한 제도라고말하기도 했다고 합니다~

특히 이중 스마트워킹 제도는 먼 거리를 오고가는데 많은 제약이 있는 워킹맘들에게 KT는 서울

서초와 광화문, 분당, 대전 등 14개의 스마트워킹센터를 운영해서 이와 함께 첨단 IT인프라와 각

종 스마트 기기를 통해 여유롭고 유연한 근무 환경을 만들고 있다고 하니 KT가 왜 일하기 좋은

기업의 상을 받았는지 알 수 있을 것 같습니다~

KT의 이 같은 워킹맘들을 위한 정책은 다른 기업들이 벤치마킹 할 정도로 대단하다고 하는데요.,

이 같은 많은 워킹맘을 위한 정책들이 다른 기업에도 생겨나서 가정과 회사에서 모두 충실 할 수

있는 여성들이 일하는 세상이 왔으면 좋겠습니다.

KT는 직원들의 신뢰도 설문조사, 인사와 복지 제도 및 다양한 직원 배려 정책 등 모든 항목에서 높은 평가를 받았는데요. 직원의 일과 삶에 대한 균형을 위한 다양한 제도 등이 빛을 발한 것 같네요~~

특히, 유연근무제, 직장 내 보육시설 등 다양한 정책들이 여직원들의 업무 몰입과 만족도에 본보기가 되어 올해 신설된 "여성(워킹맘)이 일하기 좋은 기업"에서도 대상을 받게 됐습니다.