일단 배경은요,
대학 졸업하구 전공분야에 취직해서
2년 반가량 경력쌓고 퇴사했습니다.
퇴직하고 이리저리 짧은 알바와 공부를 하고 있었는데 퇴직한 회사에서 알고 지내던 거래처직원분이
따로 회사를 차리셨다고 알바를 제안하시더라구요..
그래서 전공분야기도 하고,
공부 준비하고 있어서 가볍게 알바해야지
하는 마음으로 응했습니다.
알바치고는 나쁘지않은 조건이기도 했구요..
근데 주변에서 자꾸 알바라도 경력직인데
그거밖에 안쳐주냐는 얘기를 하더라구요..
근데 그 회사측에서
제가 일도 척척 빠르게 처리하니까 그런지
점점 책임감도 강조하고 이것저것 일도 많이
얹어주더라구요...
내년초쯤되면 제가 그 회사 업무의 전반적인걸
총괄하게 될 것같습니다...
지금 알바비가 시급 칠천오백원인데
식대는 안나오구요...
이게 적당한 금액일까요...?
요즘들어 자꾸 생각이 듭니다...
이게 단순 알바가 아니고
직원업무시키듯 하는데....
알바비 인상을 요구해야헐까요...?
고민입니다ㅠㅠ
이정도면 알바비가 적당한걸까요....?
일단 배경은요,
대학 졸업하구 전공분야에 취직해서
2년 반가량 경력쌓고 퇴사했습니다.
퇴직하고 이리저리 짧은 알바와 공부를 하고 있었는데 퇴직한 회사에서 알고 지내던 거래처직원분이
따로 회사를 차리셨다고 알바를 제안하시더라구요..
그래서 전공분야기도 하고,
공부 준비하고 있어서 가볍게 알바해야지
하는 마음으로 응했습니다.
알바치고는 나쁘지않은 조건이기도 했구요..
근데 주변에서 자꾸 알바라도 경력직인데
그거밖에 안쳐주냐는 얘기를 하더라구요..
근데 그 회사측에서
제가 일도 척척 빠르게 처리하니까 그런지
점점 책임감도 강조하고 이것저것 일도 많이
얹어주더라구요...
내년초쯤되면 제가 그 회사 업무의 전반적인걸
총괄하게 될 것같습니다...
지금 알바비가 시급 칠천오백원인데
식대는 안나오구요...
이게 적당한 금액일까요...?
요즘들어 자꾸 생각이 듭니다...
이게 단순 알바가 아니고
직원업무시키듯 하는데....
알바비 인상을 요구해야헐까요...?
고민입니다ㅠㅠ