연차 수당과 성과급 분배

저는 결혼 3년차 유부남 회사원 입니다.

아래 내용 읽어 보시고 꼭 댓글 부탁 드립니다.

2013년이 지나가기 전 연차휴가 잔여 갯수를 확인해 보니 10개가 남아 있네요.

저희 회사는 연차 휴가 미사용일수 만큼 연차 수당으로 지급해 주는 회사 입니다.

보통 다음 년도 1월 급여에 포함해서 지급 합니다.

저희 부부는 항목별 통장을 만들어서 경조사비 통장,차량유지관리 통장,2세 통장 등등에

나누어서 저축을 하고 필요시 마다 빼서 씁니다.

보통 연차 수당과 하반기 평가 성과급을 같이 1월 급여일에 받습니다.

연차 수당은 미사용일수 곱하기 정액이니까 어느 정도인지 대충 정해지지만

평가 성과급은 말 그대로 평가에 따라 달라지는 성과급 입니다.

개인 평가에 따른 성과급이라 금액이 들쭉날쭉 합니다.

최하로 받았을 때 50만원을 받았기 때문에 2014년1월 급여일에 연차 수당이랑 성과급이랑

합쳐서 130만원 정도는 나올거라 생각하고 있습니다.

얼마 전에 누가 차량을 박아 놓고 도망가서 차가 좀 망가졌습니다.

사고 당시에는 블랙박스가 상시전원이 아니라서 소 잃고 외양간 고친다는 생각으로

블랙박스를 40만원 주고 새로 장착했습니다.

할부로 구매했는데 저렇게 연차수당과 성과급 처럼 융통할 수 있는 돈이 생길 거라는

계산으로 일단 질렀습니다.

매년 마다 경조사비 통장에는 연차수당과 성과급 받은 금액에서 무조건 정액으로 100만원을

입금해 놓고 매월 급여에서 10만원씩을 또 저축 합니다.그럼 1년 동안 경조사비가 충당됩니다.

이번에 회사 실적이 괜찮아서 성과급이 조금 더 나올 거라는 기대도 살짝하고 있습니다.

그래서 와이프에게 연차수당과 성과급 분배 문제로 대화를 했습니다.

두개 합쳐서 130만원이 나오면 100만원은 통장에 넣고 블랙박스 장착비 30만원을 지원해 주고

180 이상 나오면 블랙박스 장착비+용돈 20만원을 주고 와이프도 20만원을 쓰고 100만원을

경조사비에 넣으라고 했습니다.

250 이상 나오면 블랙박스 장착비+용돈 30만원을 주고 280 이상이면 블랙박스 장착비+용돈

40만원을 달라고 했습니다.

와이프는 무리한 요구라고 수긍할 수 없다고 하네요.

연차 수당은 제가 쉴거 안쉬고 휴가 안써서 모은 돈이나 마찬가지인데 위에 말한 조건이

부당한 조건인가요?