[아나레슨 아나운서학원] Lathrop(1977)가 제시한 자기소개서 6원칙① 고용주의 욕구에 초점을 맞추어라 정보수집을 통해 자신이 지망하는 기업에서 어떤 사람을 원하는지를 탐색하라. 그 다음 이를 바탕으로 지원자인 자신이 지망기업의 욕구를 충족시키는 지원자라는 것을 인사담당자에게 인식시켜 주어야 한다.② 현재 자신의 능력을 차별화시켜라. 지원자의 과거 경험들을 현재의 기술들로 전환시켜 자신을 눈에 띄게 한다. 예를 들어 자신이 커뮤니케이션을 전공한 후 영업부에 지원한다면 "고전적인 수사학을 배웠다" 보다는 "고객의 욕구들을 식별하는 방법을 배웠다"라고 쓰는 것이 보다 효과적이다. ③ 과거 업무에서 그것을 얼마나 잘 수행하였는지 나타내라. 인사담당자들은 당신이 무엇을 했는지 뿐만 아니라 그것을 얼마나 잘 했는지 관심을 갖는다. 자신의 동료나 친구들보다 얼마나" 어떤 방법으로 더 잘 수행했는지 적는 것이 좋다. ④ 자신의 성취물들을 강조해라. 성취물은 입증된 리더십" 빠른 승진" 자신이 수행했던 특별한 책무들" 소속된 조직의 성장이나 경비의 절약이나 원가의 절감에 자신이 조력했던 방법등을 의미한다. ⑤ 자신의 성격과 인성을 묘사할 때 인간적이라는 인상을 주도록 해라. 자기소개서의 목적 중 하나는 인사담당자들이 지원자를 한 인간으로서 만나고 싶어하도록 유혹하는데 있다. 메마르고 삭막한 조직일수록 보다 인간적인 지원자를 원한다는 것을 기억하라.⑥ 자신이 희망하는 업무에 맞춰 이력을 변형시켜라. 자신이 엔지니어로서의 자질을 가지고 있다는 사실은 회계담당을 찾은 고용주에게는 인상적이지 않다. 지원자의 자기소개서는 회사가 추구하는 업무와 인재상에 부합돼야 한다. 자기소개서를 다 썼다면"" 마지막으로 스스로에게 질문해본다. "만약 내가 고용주라면 나를 면접에 초대할 것인가?"
Lathrop(1977)가 제시한 자기소개서 6원칙
① 고용주의 욕구에 초점을 맞추어라 정보수집을 통해 자신이 지망하는 기업에서 어떤 사람을 원하
는지를 탐색하라. 그 다음 이를 바탕으로 지원자인 자신이 지망기업의 욕구를 충족시키는 지원자라
는 것을 인사담당자에게 인식시켜 주어야 한다.
② 현재 자신의 능력을 차별화시켜라. 지원자의 과거 경험들을 현재의 기술들로 전환시켜 자신을
눈에 띄게 한다. 예를 들어 자신이 커뮤니케이션을 전공한 후 영업부에 지원한다면 "고전적인 수사
학을 배웠다" 보다는 "고객의 욕구들을 식별하는 방법을 배웠다"라고 쓰는 것이 보다 효과적이다.
③ 과거 업무에서 그것을 얼마나 잘 수행하였는지 나타내라. 인사담당자들은 당신이 무엇을 했는지
뿐만 아니라 그것을 얼마나 잘 했는지 관심을 갖는다. 자신의 동료나 친구들보다 얼마나" 어떤 방법
으로 더 잘 수행했는지 적는 것이 좋다.
④ 자신의 성취물들을 강조해라. 성취물은 입증된 리더십" 빠른 승진" 자신이 수행했던 특별한 책무
들" 소속된 조직의 성장이나 경비의 절약이나 원가의 절감에 자신이 조력했던 방법등을 의미한다.
⑤ 자신의 성격과 인성을 묘사할 때 인간적이라는 인상을 주도록 해라. 자기소개서의 목적 중 하나
는 인사담당자들이 지원자를 한 인간으로서 만나고 싶어하도록 유혹하는데 있다. 메마르고 삭막한
조직일수록 보다 인간적인 지원자를 원한다는 것을 기억하라.
⑥ 자신이 희망하는 업무에 맞춰 이력을 변형시켜라. 자신이 엔지니어로서의 자질을 가지고 있다
는 사실은 회계담당을 찾은 고용주에게는 인상적이지 않다. 지원자의 자기소개서는 회사가 추구하
는 업무와 인재상에 부합돼야 한다.
자기소개서를 다 썼다면"" 마지막으로 스스로에게 질문해본다. "만약 내가 고용주라면 나를 면접에
초대할 것인가?"