4대보험 업무 보시는분들 도와주세요 여태 저희 회사에선 연말정산할때 항상 4대보험 연말정산까지 같이했습니다 이유는 즉, 급여에서 ERP로 자동계산되어서 4대보험 뗀거랑 실제로 회사에서 납부하는 4대보혐료 (연금, 건강, 고용) 랑 달라서 입니다.그래서 연말정산 금액과 + 회사 자체로 4대보험 연말정산 더해서 급여에서 공제하거나 환급해주었습니다.
그런데 2013년도꺼 정리하다보니 급여에서 4대보험 공제한것보다 회사에서 납부한 4대보험료가 더 많습니다 물론 4대보험 정산은 연금, 건강, 고용만 정산했습니다산재는 회사에서 납부하는거니까요 회사에서 납부한 4대보험료가 더 많다보니직원들에게 돌아가는 연말정산 환급금 보다 뱉어내는 금액이 더 됩니다
연말정산 하고나면 연금, 건강, 고용에서 전년 보수총액 통지서가 나오고 신고하면
건강보험 연말정산 된거 보면 항상 급여에서 공제해야하는게 많은데저희는 그부분에선 그냥 회사가 부담했습니다(회사 자체로 4대보험 연말정산을 했기에 ) 저희 회사는 거의 시급직이고 잔업수당과 휴일 업무수당이 붙어서급여가 매월 다른데 급여에서 4대보험 공제한 금액과 회사에서 실제로 납부하는 4대보험료금액 차이를 줄이고싶은데 무슨 방법없을까요 찾아보니 연금은 1년에 한번 보수월액 바꿀수있고건강, 고용은 매달 변경 가능하다는거 같은데 다른 분들은 4대보험 업무를 어떻게 하고계신가요
4대보험 업무 보시는분~
4대보험 업무 보시는분들 도와주세요
여태 저희 회사에선 연말정산할때 항상 4대보험 연말정산까지 같이했습니다
이유는 즉,
급여에서 ERP로 자동계산되어서 4대보험 뗀거랑 실제로 회사에서 납부하는 4대보혐료 (연금, 건강, 고용) 랑 달라서 입니다.그래서 연말정산 금액과 + 회사 자체로 4대보험 연말정산 더해서 급여에서 공제하거나 환급해주었습니다.
그런데 2013년도꺼 정리하다보니
급여에서 4대보험 공제한것보다 회사에서 납부한 4대보험료가 더 많습니다 물론 4대보험 정산은 연금, 건강, 고용만 정산했습니다산재는 회사에서 납부하는거니까요
회사에서 납부한 4대보험료가 더 많다보니직원들에게 돌아가는 연말정산 환급금 보다 뱉어내는 금액이 더 됩니다
연말정산 하고나면
연금, 건강, 고용에서 전년 보수총액 통지서가 나오고 신고하면
건강보험 연말정산 된거 보면 항상 급여에서 공제해야하는게 많은데저희는 그부분에선 그냥 회사가 부담했습니다(회사 자체로 4대보험 연말정산을 했기에 )
저희 회사는 거의 시급직이고 잔업수당과 휴일 업무수당이 붙어서급여가 매월 다른데
급여에서 4대보험 공제한 금액과 회사에서 실제로 납부하는 4대보험료금액 차이를 줄이고싶은데 무슨 방법없을까요
찾아보니 연금은 1년에 한번 보수월액 바꿀수있고건강, 고용은 매달 변경 가능하다는거 같은데
다른 분들은 4대보험 업무를 어떻게 하고계신가요