다들 대한항공때문에 정신없으실텐데...아시아나도....ㅠㅠ

임원면접은 이미지 싸움임. 회사에 근무하시는 분들과 회사분위기 그리고 지원자의 이미지와 가치관이 일치함을 기존의 사례등을 통해 잘 전달하는데 초점맞추고 연습하셔야함. 전문가는 개뿔 처음에 암것도 모를때 한번 전문가라는 사람들한테 배우고(이것도 시간있어서 스스로 알아보거나 비슷한 회사나 업계 면접좀 보시면 감이옵니다, 전문가라는 분들한테 안가도 됨) 그다음에 예상질문 생각하면서 거울보고 답변하는 연습하는거지 괜히 전문가니 뭐니 스터디간다고 따라가서 그사람들 밥값챙겨주시지 말고 소신껏하세요. 말은 전문가지만 그 사람들이 면접장가서 대신 면접봐주는것도 아니고 막상 그분들한테 면접보라고 하면 그분들도 잘못함. 훈수는 아무나 둘 수 있는거임. 그래도 컨설팅한다 뭐다 하는 분한테 배우고 싶으면 그 회사 전직 인사담당자 경력있는 사람만 볼만함. 근데 그것도 퇴사한지 6-7년 이상되고 하면 필요없음. 그떄는 전문가가 아니라 걍 구직자와 같은 일반인임. 이빨까서 돈뺴먹고 먹고사는 사람들일뿐

실무발표는 나셨나용?ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ그래도 임원면접 미리 준비하는것도 좋죠! 임원은..,ㅇㅏ무래도 실무랑 다르기때문에 정말 더 열심히 준비해 가야해요 영어면접도봐야하고 압박질문도 연습해야하고 아무래도 혼자하는것 보다는 전문가에게 도움을 받는게 좋을거같아요 저도 승무원출신이지만 전문가의도움이 필요하긴 하더라구요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ