안녕하세요, 진지하게 한가지 궁금한게 있습니다. 제가 근무하고 있는 회사는 국제회의, 세미나, 전시회, 이벤트 행사 등을 기획하고 운영하는 PCO업체 입니다. 10개월정도 근무를 하였는데 퇴근시간이 오후6시인데 한번도 6시에 퇴근한적이 없고 일찍 가봐야 7시정도 이고 대부분이 9시~새벽2시에 퇴근 합니다.;; 주말에도 행사나 제안서를 작성해야 되면 무조건 나와야 합니다;; 근데 회사의 직원 모두 야근이 당연하다 싶이 매일 같이 있어서 저 또한 할 일이 없어도 그냥 회사에 남아있게 됩니다. 처음에는 국제회의나 다양한 행사를 많이 접해보고 다양한 경험을 해서 좋았지만 제 시간이 없고 나중에 직급이 올라가서는 더 시간이 없어지고 바빠질까봐 걱정이 됩니다. 이 회사뿐만 아니라 우리나라의 중소기업 회사들이 이런가요? 그렇다고 연봉이 높거나 연장수당을 챙겨주는 것도 아니고.... 이 젊은 나이에 시간 낭비하는것 같기도 하고 차라리 그만두고 영어나 중국어 공부를 더 해서 가이드나 외국기업에 취업을 할까 생각하는데 다른분들은 어떻게 생각하시나요?
야근이 일상인 회사..계속 다녀야되나요?
안녕하세요, 진지하게 한가지 궁금한게 있습니다.
제가 근무하고 있는 회사는 국제회의, 세미나, 전시회, 이벤트 행사 등을 기획하고 운영하는
PCO업체 입니다. 10개월정도 근무를 하였는데 퇴근시간이 오후6시인데 한번도 6시에 퇴근한적이 없고
일찍 가봐야 7시정도 이고 대부분이 9시~새벽2시에 퇴근 합니다.;;
주말에도 행사나 제안서를 작성해야 되면 무조건 나와야 합니다;;
근데 회사의 직원 모두 야근이 당연하다 싶이 매일 같이 있어서 저 또한 할 일이 없어도
그냥 회사에 남아있게 됩니다. 처음에는 국제회의나 다양한 행사를 많이 접해보고 다양한 경험을 해서
좋았지만 제 시간이 없고 나중에 직급이 올라가서는 더 시간이 없어지고 바빠질까봐 걱정이 됩니다.
이 회사뿐만 아니라 우리나라의 중소기업 회사들이 이런가요?
그렇다고 연봉이 높거나 연장수당을 챙겨주는 것도 아니고....
이 젊은 나이에 시간 낭비하는것 같기도 하고 차라리 그만두고 영어나 중국어 공부를 더 해서 가이드나
외국기업에 취업을 할까 생각하는데 다른분들은 어떻게 생각하시나요?