미친회사떔에고민입니다!

안녕하세요 ~ 저는 20대 중반인 여자사람입니다.

우선은 저희회사는 9시 부터 일을시작해 7시에끝납니다

토요일은 9시30분~3시까지 일하고

점심시간은 딱히정해진건없고 12시나 전후반에나가서 거이1시전에들어와야합니다

언제나가든 1시를 넘어서 들어오면 눈치를 줍니다 왜이제왓냐며..

저희는 년차,원차,시차 이런거하나도없습니다.

맨처음 월급은 100만원이고 1년일해서 122만원입니다

회사가 인터넷에서 물건을 파는곳인데 타사이트 쇼핑몰(홈X,롯X홈쇼핑등)

사이트를 가입을 하라고 압박을줍니다 . 안하고있으면 개인적으로 말해서까지 가입을하게하는데

가입한아이디들을이용해 타사이트에 가전제품을또다시주문합니다.

판매자가아닌 그냥 일반인인양..

그리고 남자일과 여자일이 나눠져있는데,

남자들의 업무는 전화를 받으며 가격을실시간으로 마추는일을하고

여자들은 전반적은 전산업무를봅니다.

입사날자를 따지지도않고 저희회사는 남자라는이유만으로 남자분들에게 월급을 더많이줍니다.

과장도 그걸아는지 따로불러 여자들이 남자들보다 월급이적다고 말까지합니다.

그리고 그 과장이란사람도 성격이이상한데,

펜뚜껑을 닫으면 펜뚜껑안닫아도된다며 펜뚜껑닫지말라하고

저희업무중에 도장을찍는작업이잇는데

저한테 신입 도장찍는거를알려주라고 도장을 저렇게찍으면 닳는다고..;;

업무를 맞기면 직원같은경우 1~2시간이면 할업무인데

오전시간내내 그걸 붙잡고있었습니다.

그리고 식비가많이나온다고 간식을 못사게하다가 본인이 먹고싶어 사오다가

이제귀찮으니깐 또 직원들을시킵니다.

본인은 출근을 10시까지하고 다른사람이지각하면은 병있냐고 사람들앞에서 타박을주며

항상 퇴근안하고 사무실에있는 티비로 시청하다갑니다.(그리고나서 자기는야근을했다생각하는듯...)

그리고 저희회사가 3개월전에 퇴직한다고 말을해야하는데

5명이 퇴사하는동안 인원을 1명만충원을하고

2달도 안된 신입을 3명이서하던업무를 다시키려햇으나

적응을못하니 정 못하겟으면 일을그만두라는식으로까지 얘기를햇습니다.

두서없이 쓴글을 끝까지읽어주셔서 감사합니다.
회사가이런데.. 법적으로대응해두 되는걸까요?
괜히 회사를 근로기준무시햇다고 신고를하면 다른회사에들어갈떄
타격이있을까봐 많이 고민이 됩니다.
많은조언부탁드립니다