방탈 무지하게 무지막지하게 죄송하고 엎드려 사과드립니다 (--(__(--) 진지한 댓글이 필요해서요 심지어 맞벌이 하시는 분들이 잘 아실듯 하여ㅠㅠ 직장인 언니오빠들의 도움을 요청합니다!! 자극적인 제목도 죄송하옵니다... ㅠㅠ !!!! 안녕하세요^^ 서울에 사는 25살 김모양 입니다. 다름이 아니라 저는 커피전문점에서 어린 나이부터 일을 시작해 약 4년 정도의 경력을 가지고 있습니다 (나이에 비해 나름 많은..) 올해 3월에 시기가 맞아서 어느 개인카페에 들어오게 되었어요. 굉장히 조용하고 작은곳이라 매니저님 한분, 저, 이렇게 직원이 둘 입니다. 사장님은 50대후반 남자분 이시고요 (부부가 하세요, 이게 생업은 아니고 그냥 차리신...) 근데 요즘 불황이다 보니 인건비가 많이 아까우신 가 봐요....ㅎㅎㅎ 지난 주말에는 주말에 매출 안나온다며 주말 알바친구 (대학교 1학년 20살 짜리 착한 여자아이)를 맘대로 자르시고. 방학때 바쁘면 부르겠다. 는 말인지 방군지 모르는 말을 남기셨다고 해요. 매니저님이 엄연히 애들을 관리하시는 관리자 잖아요? 매니저님한테 "ㅇㅇ이 이제 이번주부터 안나오고, 내가 주말에 혼자 다 한다." 이렇게 카톡통보를 하셨더라고요 매니저님이랑 저랑은 둘다 벙~ 무슨.... 헌신짝도 아니고 6개월 주말알바로 묵묵히 수고하는 아이를 톡 한번으로 짜르고 뭐 바쁘면 나와라, 이게 무슨 대기조도 아니고 그 아이가.... 암튼 우리가 더 미안하고 민망한 상황이 지났어요., 일단 서두는 이렇구요~! 본론으로 제 얘길 하자면 2월 24일부터 28일 까지 최저 시급 받으며 수습 기간 거치고 (이건 뭐 당연히 수습기간 필요하죠!) 3월 1일 정식 출근했는데 (일9시간 -1시간 휴무 주5일근무 -평범합니다, 특별한건 없어용) 사람인에서 구인구직 봤을때 4대보험 가입. 이 복리후생에 명.시. 되어 있었거든요 3월 5일이 되어도 계약서를 안쓰길래 보험가입 어떻게 되는거냐 물었더니 사장님이 -> 매니저님 한테 -> 그리고 저한테 말을 전하라고. "수습" 3개월은 보험가입 안하고 수습으로 진행 시키겠다. 고 말씀하셨대요 사람인에 명시되어있던 월급은 (편의상 100만원 이라고 할께요 진짜 100만원은 아니에용 ㅋㅋ) 100만원 그대로 지급하되, 4대보험이랑 근로계약서는 안쓴 상태로요. 그래서 뭐 저도... 돈을 '80프로만 지급 한다는것도 아니고 100다 준다는데 뭐' 이런생각으로 오케이 했어요. 그래서 3월 월급받고 4월 월급받고 이제 5월 일을 하고 5월 월급을 받잖아요 저희 매장은 3월1일부터 3월 31일까지 일한 값을 4월 1일에 받는, 그런 시스템 이에요~ 근데 제가 듣기론 3개월 수습이 지나면 4개월째부터 근무자가 4대보험 가입이 필.수! 라고 들었어요... 안 그러면 일을 못하거나, 알바 - 파트타임으로 근무시간을 확~ 줄여서 근무해야 하거나, 뭐 이렇게 들었는데.... 아까 말씀드렸다시피 경기불황이라 사장님께선 인건비가 심하게 아까우신가봐요... 겨우 직원 두명쓰시면서... 매니저님한테 슬쩍. 저 4대보험 꼭 들어줘야 되는거냐.... 이렇게 물어보셨대요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내참 어이가 없어서 매니저님은 똑똑하시고 똑뿌러지신 분이에요. "수봉이 에게 입사때 3개월만 수습이라 말했고, 그때도 사장님이 말 바꾼건데 4대보험 4개월차에 가입 안시키면 근무를 못시켜요." 라고 확실하게 말씀하셨대요 근데 .... 분위기상 계약서 안쓸꺼 같거든요? ㅠ 그래서 질문 드리는게.... 1. 사장님이 계약서를 안쓰겟다. 4대보험 가입 안시키겠다. 했을 시에 "그럼 저 정리해고 시키시는거에요?" 뭐 이런식으로 싸움?아닌 싸움이 될거같은데 제가 노동부에 신고할 꺼리가 되는건가요? 2. 지금이 5월 12일 이기 때문에 15일에 저랑 사장님이랑 담판짓는다 해도 좀 안좋은 쪽으로... 그니까 수습 이라는거... 자체가... 우리랑 맞는지 안맞는지 지켜보는 기간이니까 그 사이에 짤리는건 그니까 나가라고 하는건 30일 전 해고통지, 가 ( 수습기간동안 ) 필수가 아닌 그냥 있을수 있는 일인지.... 가 궁금하고요 4대보험 가입을 안 시켜주겠단 식으로 말씀하시면 30일 전 해고통지 그 부분을 제가 짚고 넘어가도 되는 상황이 되는건지 3. 만약 사장님이 악덕업주고 다~ 잘못하신것 일때 - 너에게 4대보험 가입시켜주기 싫다. - 5월 31일까지만 일하고 나가라 - 난 너에게 보상할것이 없다 =-------------------------------------= 이게 전체적으로 노동부에 신고사유가 되는지? 될 시에는 사장님에게 해가 가는 부분이 무엇이고 저에게 득이 되는 부분이 어떤것인지... 금전적인 것이든 뭐 경고성 뭐 그런거라던지... 제가 잘 몰라서 ㅠㅠ 근데 이미... 제 마음이 떴고.... 사업이라는게 오래 봐야 하는건데 한치 앞밖에 보질못하는 사장님한테 이미 질리고 짜증나서 당장 짐싸고 싶지만.. 뭐... ㅠ 어쩌겟어요 그분의 역량인걸 참 아쉬워요 매장도 매니저님도 너무너무 좋은데.....힝 암튼 그러한 상황이에요 ㅠㅠㅠㅠ 노동부 홈페이지에 물어보려고 했는데 노트북에 공인인증서가 없어서 로그인 자체가 안되서 여기에 여쭤봐요 진지하고 올바른 답변 부탁드릴게요~~! 관심 가져주셔서 감사해요~~!
우리 사장 악덕점주 인가요?
방탈 무지하게 무지막지하게 죄송하고 엎드려 사과드립니다 (--(__(--)
진지한 댓글이 필요해서요
심지어 맞벌이 하시는 분들이 잘 아실듯 하여ㅠㅠ 직장인 언니오빠들의 도움을 요청합니다!!
자극적인 제목도 죄송하옵니다... ㅠㅠ !!!!
안녕하세요^^
서울에 사는 25살 김모양 입니다.
다름이 아니라
저는 커피전문점에서 어린 나이부터 일을 시작해
약 4년 정도의 경력을 가지고 있습니다 (나이에 비해 나름 많은..)
올해 3월에 시기가 맞아서
어느 개인카페에 들어오게 되었어요.
굉장히 조용하고 작은곳이라
매니저님 한분, 저,
이렇게 직원이 둘 입니다.
사장님은 50대후반 남자분 이시고요 (부부가 하세요, 이게 생업은 아니고 그냥 차리신...)
근데 요즘 불황이다 보니
인건비가 많이 아까우신 가 봐요....ㅎㅎㅎ
지난 주말에는 주말에 매출 안나온다며
주말 알바친구 (대학교 1학년 20살 짜리 착한 여자아이)를 맘대로 자르시고.
방학때 바쁘면 부르겠다.
는 말인지 방군지 모르는 말을 남기셨다고 해요.
매니저님이 엄연히 애들을 관리하시는 관리자 잖아요?
매니저님한테 "ㅇㅇ이 이제 이번주부터 안나오고, 내가 주말에 혼자 다 한다."
이렇게 카톡통보를 하셨더라고요
매니저님이랑 저랑은 둘다 벙~
무슨.... 헌신짝도 아니고 6개월 주말알바로 묵묵히 수고하는 아이를 톡 한번으로 짜르고
뭐 바쁘면 나와라, 이게 무슨 대기조도 아니고
그 아이가....
암튼 우리가 더 미안하고 민망한 상황이 지났어요.,
일단 서두는 이렇구요~!
본론으로 제 얘길 하자면
2월 24일부터 28일 까지 최저 시급 받으며 수습 기간 거치고 (이건 뭐 당연히 수습기간 필요하죠!)
3월 1일 정식 출근했는데 (일9시간 -1시간 휴무 주5일근무 -평범합니다, 특별한건 없어용)
사람인에서 구인구직 봤을때
4대보험 가입. 이 복리후생에 명.시. 되어 있었거든요
3월 5일이 되어도 계약서를 안쓰길래
보험가입 어떻게 되는거냐 물었더니
사장님이 -> 매니저님 한테 -> 그리고 저한테 말을 전하라고.
"수습" 3개월은 보험가입 안하고 수습으로 진행 시키겠다.
고 말씀하셨대요
사람인에 명시되어있던 월급은 (편의상 100만원 이라고 할께요 진짜 100만원은 아니에용 ㅋㅋ)
100만원 그대로 지급하되, 4대보험이랑 근로계약서는 안쓴 상태로요.
그래서 뭐 저도...
돈을 '80프로만 지급 한다는것도 아니고 100다 준다는데 뭐' 이런생각으로 오케이 했어요.
그래서
3월 월급받고
4월 월급받고
이제 5월 일을 하고 5월 월급을 받잖아요
저희 매장은 3월1일부터 3월 31일까지 일한 값을
4월 1일에 받는,
그런 시스템 이에요~
근데 제가 듣기론 3개월 수습이 지나면 4개월째부터 근무자가 4대보험 가입이 필.수!
라고 들었어요...
안 그러면
일을 못하거나, 알바 - 파트타임으로 근무시간을 확~ 줄여서 근무해야 하거나,
뭐 이렇게 들었는데....
아까 말씀드렸다시피 경기불황이라 사장님께선 인건비가 심하게 아까우신가봐요...
겨우 직원 두명쓰시면서...
매니저님한테 슬쩍.
저 4대보험 꼭 들어줘야 되는거냐.... 이렇게 물어보셨대요
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
내참 어이가 없어서
매니저님은 똑똑하시고 똑뿌러지신 분이에요.
"수봉이 에게 입사때 3개월만 수습이라 말했고, 그때도 사장님이 말 바꾼건데
4대보험 4개월차에 가입 안시키면 근무를 못시켜요."
라고 확실하게 말씀하셨대요
근데 ....
분위기상 계약서 안쓸꺼 같거든요? ㅠ
그래서 질문 드리는게....
1. 사장님이 계약서를 안쓰겟다. 4대보험 가입 안시키겠다. 했을 시에
"그럼 저 정리해고 시키시는거에요?" 뭐 이런식으로 싸움?아닌 싸움이 될거같은데
제가 노동부에 신고할 꺼리가 되는건가요?
2. 지금이 5월 12일 이기 때문에 15일에 저랑 사장님이랑 담판짓는다 해도
좀 안좋은 쪽으로... 그니까
수습 이라는거... 자체가... 우리랑 맞는지 안맞는지 지켜보는 기간이니까
그 사이에 짤리는건 그니까 나가라고 하는건
30일 전 해고통지, 가 ( 수습기간동안 ) 필수가 아닌
그냥 있을수 있는 일인지.... 가 궁금하고요
4대보험 가입을 안 시켜주겠단 식으로 말씀하시면
30일 전 해고통지 그 부분을 제가 짚고 넘어가도 되는 상황이 되는건지
3. 만약 사장님이 악덕업주고 다~ 잘못하신것 일때
- 너에게 4대보험 가입시켜주기 싫다.
- 5월 31일까지만 일하고 나가라
- 난 너에게 보상할것이 없다
=-------------------------------------=
이게 전체적으로 노동부에 신고사유가 되는지? 될 시에는
사장님에게 해가 가는 부분이 무엇이고
저에게 득이 되는 부분이 어떤것인지...
금전적인 것이든 뭐 경고성 뭐 그런거라던지... 제가 잘 몰라서 ㅠㅠ
근데 이미...
제 마음이 떴고....
사업이라는게 오래 봐야 하는건데
한치 앞밖에 보질못하는 사장님한테 이미 질리고 짜증나서
당장 짐싸고 싶지만.. 뭐... ㅠ
어쩌겟어요 그분의 역량인걸 참 아쉬워요 매장도 매니저님도 너무너무 좋은데.....힝
암튼 그러한 상황이에요 ㅠㅠㅠㅠ
노동부 홈페이지에 물어보려고 했는데
노트북에 공인인증서가 없어서 로그인 자체가 안되서 여기에 여쭤봐요
진지하고 올바른 답변 부탁드릴게요~~!
관심 가져주셔서 감사해요~~!