말이 회사생활이지만 혼자 일하는 회사임. 사장 한명, 직원 나 한명…그리고 다수의 프리랜서들… 그러니까 일하는 구조가 어떻게 되냐면…. 사장이 일따오고 내가 물건 만들고 물건을 혼자 만들수 있는게 아니기 때문에프리랜서 몇명들을 쓰고 내가 그 인원들 관리함. 한달에 4개씩.일주일에 한개씩 물건을 만들고 납품을 해야하는 업무임. 그래서 그거를 내가 만들고 납품하는게 주 업무임. 이 일을 A라고 하겠음. 근데 처음에 사장이 일을 시작할때 내가 일주일에 한개씩 하는 일만해서는내 월급을 맞출 수 없다고 간단한 일을 더 해야 한다고 했었음.거기에 나도 동의 했었고…. 그러니까 내가 해야하는 일은 A+알파(A보다는 간단한 작업) 이렇게 하는거라고 생각함. 그러던 중 사장이 일을 하나 더 따오게 됨. 근데 한달에 한개 아니면 두개만 넘겨서 납품하는 일이었음. 근데 이 작업이 그리 간단한 작업은 아닌지라프리랜서를 고용해서 맡기자고 하여 프리인원을 고용함. 그 일을 B라고 하겠음... 그래서 우리 회사는 내가 주로 만드는 업무 A와 프리랜서가 만드는 B라는 업무 두가지의 일을 진행하고 있었음. 그러면서 사장은 나에게 처음에 얘기했던 플러스 알파 일을 시킬려고꾸준히 영업을 하게 됨. 근데 그 일이 잘 안 들어오게 되고내가 계속 A 업무만 진행하게 됨.(어짜피 그래봤자 1월부터 일 시작했으니 이제 넉달 한거임)
근데 그 와중에 사장이 C라는 1회성 일을 하나 가져옴.근데 이게 액수가 좀 큰 건임. 사장이 C라는 일을 나보고 진행 하라고 했음. (어짜피 직원이 나 하나 밖에 없으니)이게 액수가 크니 인센티브를 주겠다고 했음.안할 이유가 없으니 하겠다고 했음. 근데 이 일을 납품하는 곳이 대전임. (지금 있는 회사는 서울)일이 힘든건 아닌데 회의하고 검수하고 이 짓을 하러 대전에 수시로 가야함.C라는 일은 6월초에 끝내야 함.
근데 갑자기 5월초에 변수가 생김.B 업무를 하고 있던 프리랜서가다른 곳에 면접을 봤는데 경력사원으로 뽑혀서그만둬야 겠다고 얘기를 함.
그래서 사장한테 얘기하고 다른 프리랜서를 구하려고이곳 저곳 알아보고 있었고 거의 얘기도 다 되어 있는 상태였음.그런데….
그 얘기를 하러 며칠전에 사장하고 통화를 했음.
나:사장님 B업무 할 프리랜서 구했는데 한번 보셔야하지 않을까요? 사장:저기 B업무 말인데 납품하는 곳에서 니가 하면 좋겠다고 하는데 너가 하면 안될까?? 나: 네?? B업무가 간단한 일은 아닌데 제가 A랑 B를 다 할 수 있을까요?? 사장: 처음에 너가 A랑 플러스 알파를 하기로 했잖아…근데 다른 일들이 자꾸 취소가 되서 회사가 자꾸 마이너스가 되는 바람에 니가 B업무를 해줘야 할 거 같은데…. 나:그건 저도 아는데 B업무가 아무리 한달에 1-2개라고 해도 간단한 작업도 아니고 A업무랑 같이 진행하는건 힘들거 같은데요…. 그리고 사장님이 C업무 시키셔서 지금 그것도 하고 있는데… 세가지를 동시에 할 수 있을까요?? 사장:C업무는 내가 인센티브를 준다고 했잖아…그거는 별도의 일이라고 생각하고 밤을새든 해서 그건 하고 너가 A랑 B를 전부 다 해야 할거 같은데?? 나 : 네…일단 C업무는 그렇다고 치고 A랑 B업무는 동시에 하면 과부하 걸릴거 같은데요… 그리고 제가 이제와서 C업무에서 빠질수 없는데 지금 B업무랑 C업무랑 일이 동시에 해야 하는데 제가 혼자 어떻게 하죠?? 사장:그거는 스케줄을 빨리 조정해서 하게끔 해야지… 나: 스케줄을 조정하고 싶어도 C업무는 6월초까지는 수시로 대전에 왔다갔다 해야 하는데 한번가서 회의하고 다시 돌아오면 하루가 끝나는데 그러면서 A,B업무까지 동시에 하기는 힘든데.. 사장 : C업무는 인센티브를 준다니까 그거는 별도의 일이니까 그거는 알아서 하고… 그리고 A,B업무가 오래 걸려?? 금방 끝날거 같은데???
계속 같은 말만 반복중임.
일단 전화를 끊었음….나는 이런상황이 벌어질거라는 생각도 못하고 당황했음. 그리고 B업무를 담당하던 프리랜서에게 전화해서나의 상황을 설명….그 프리랜서가 하는말이… "그거 동시에 그렇게 일하면 쓰러져요"
어쩔수없이 일해야하는 입장이지만 조언 좀….
말이 회사생활이지만 혼자 일하는 회사임.
사장 한명, 직원 나 한명…그리고 다수의 프리랜서들…
그러니까 일하는 구조가 어떻게 되냐면….
사장이 일따오고 내가 물건 만들고 물건을 혼자 만들수 있는게 아니기 때문에프리랜서 몇명들을 쓰고 내가 그 인원들 관리함.
한달에 4개씩.일주일에 한개씩 물건을 만들고 납품을 해야하는 업무임.
그래서 그거를 내가 만들고 납품하는게 주 업무임.
이 일을 A라고 하겠음.
근데 처음에 사장이 일을 시작할때 내가 일주일에 한개씩 하는 일만해서는내 월급을 맞출 수 없다고 간단한 일을 더 해야 한다고 했었음.거기에 나도 동의 했었고….
그러니까 내가 해야하는 일은 A+알파(A보다는 간단한 작업) 이렇게 하는거라고 생각함.
그러던 중 사장이 일을 하나 더 따오게 됨.
근데 한달에 한개 아니면 두개만 넘겨서 납품하는 일이었음.
근데 이 작업이 그리 간단한 작업은 아닌지라프리랜서를 고용해서 맡기자고 하여 프리인원을 고용함.
그 일을 B라고 하겠음...
그래서 우리 회사는
내가 주로 만드는 업무 A와 프리랜서가 만드는 B라는 업무 두가지의 일을 진행하고 있었음.
그러면서 사장은 나에게 처음에 얘기했던 플러스 알파 일을 시킬려고꾸준히 영업을 하게 됨.
근데 그 일이 잘 안 들어오게 되고내가 계속 A 업무만 진행하게 됨.(어짜피 그래봤자 1월부터 일 시작했으니 이제 넉달 한거임)
근데 그 와중에 사장이 C라는 1회성 일을 하나 가져옴.근데 이게 액수가 좀 큰 건임.
사장이 C라는 일을 나보고 진행 하라고 했음. (어짜피 직원이 나 하나 밖에 없으니)이게 액수가 크니 인센티브를 주겠다고 했음.안할 이유가 없으니 하겠다고 했음.
근데 이 일을 납품하는 곳이 대전임. (지금 있는 회사는 서울)일이 힘든건 아닌데 회의하고 검수하고 이 짓을 하러 대전에 수시로 가야함.C라는 일은 6월초에 끝내야 함.
근데 갑자기 5월초에 변수가 생김.B 업무를 하고 있던 프리랜서가다른 곳에 면접을 봤는데 경력사원으로 뽑혀서그만둬야 겠다고 얘기를 함.
그래서 사장한테 얘기하고 다른 프리랜서를 구하려고이곳 저곳 알아보고 있었고 거의 얘기도 다 되어 있는 상태였음.그런데….
그 얘기를 하러 며칠전에 사장하고 통화를 했음.
나:사장님 B업무 할 프리랜서 구했는데 한번 보셔야하지 않을까요?
사장:저기 B업무 말인데 납품하는 곳에서 니가 하면 좋겠다고 하는데 너가 하면 안될까??
나: 네?? B업무가 간단한 일은 아닌데 제가 A랑 B를 다 할 수 있을까요??
사장: 처음에 너가 A랑 플러스 알파를 하기로 했잖아…근데 다른 일들이 자꾸 취소가 되서 회사가 자꾸 마이너스가 되는 바람에 니가 B업무를 해줘야 할 거 같은데….
나:그건 저도 아는데 B업무가 아무리 한달에 1-2개라고 해도 간단한 작업도 아니고 A업무랑 같이 진행하는건 힘들거 같은데요…. 그리고 사장님이 C업무 시키셔서 지금 그것도 하고 있는데… 세가지를 동시에 할 수 있을까요??
사장:C업무는 내가 인센티브를 준다고 했잖아…그거는 별도의 일이라고 생각하고 밤을새든 해서 그건 하고 너가 A랑 B를 전부 다 해야 할거 같은데??
나 : 네…일단 C업무는 그렇다고 치고 A랑 B업무는 동시에 하면 과부하 걸릴거 같은데요… 그리고 제가 이제와서 C업무에서 빠질수 없는데 지금 B업무랑 C업무랑 일이 동시에 해야 하는데 제가 혼자 어떻게 하죠??
사장:그거는 스케줄을 빨리 조정해서 하게끔 해야지…
나: 스케줄을 조정하고 싶어도 C업무는 6월초까지는 수시로 대전에 왔다갔다 해야 하는데 한번가서 회의하고 다시 돌아오면 하루가 끝나는데 그러면서 A,B업무까지 동시에 하기는 힘든데..
사장 : C업무는 인센티브를 준다니까 그거는 별도의 일이니까 그거는 알아서 하고… 그리고 A,B업무가 오래 걸려?? 금방 끝날거 같은데???
계속 같은 말만 반복중임.
일단 전화를 끊었음….나는 이런상황이 벌어질거라는 생각도 못하고 당황했음.
그리고 B업무를 담당하던 프리랜서에게 전화해서나의 상황을 설명….그 프리랜서가 하는말이…
"그거 동시에 그렇게 일하면 쓰러져요"
그 후 사장한테 아무리 말해도 씨알도 안먹힘…
이거 어떻게 해결해야 할까요??? ㅠㅜ