안녕하세요 청각장애인 2급입니다.. 전 직장생활 3년차 장애인입니다 그동안 열심히 회사에 몸을 담궈서 일해왔다고 생각했는데 그만 충격에 빠지고 말았습니다.. 그것은 연봉차이요.. 우리회사는 월급얘기 하는것 자체가 비밀이 규칙이라서 아무도 얘기를 하지 않습니다.. 3년동안 일해왔는데 3년동안 인상된거라곤 월급 10만원이 고작이라서 수상해서 점심시간에 비우는 틈에 경리 컴퓨터에서 월급명단?을 보았는데 충격그자체였습니다 같이 입사한 동기들은 월급이 세후 226만원이고 전 고작 세후 160만원뿐이 안됩니다.. 같이 입사한 애들과 스펙이 같은 대졸이고 성적이 같은데 월급부터가 너무 심하게 차이났습니다.. 이건 장애인차별이라고 볼수있나요? 장애인협회에 이 자료 수집해서 제출하면 법적으로 처벌할수있나요? 답변 부탁드립니다..
이거 장애인차별인가요??
청각장애인 2급입니다..
전 직장생활 3년차 장애인입니다
그동안 열심히 회사에 몸을 담궈서 일해왔다고 생각했는데
그만 충격에 빠지고 말았습니다..
그것은 연봉차이요..
우리회사는 월급얘기 하는것 자체가 비밀이 규칙이라서
아무도 얘기를 하지 않습니다..
3년동안 일해왔는데
3년동안 인상된거라곤 월급 10만원이 고작이라서
수상해서 점심시간에 비우는 틈에
경리 컴퓨터에서 월급명단?을 보았는데
충격그자체였습니다
같이 입사한 동기들은
월급이 세후 226만원이고
전 고작 세후 160만원뿐이 안됩니다..
같이 입사한 애들과 스펙이
같은 대졸이고 성적이 같은데
월급부터가 너무 심하게 차이났습니다..
이건 장애인차별이라고 볼수있나요?
장애인협회에 이 자료 수집해서
제출하면 법적으로 처벌할수있나요?
답변 부탁드립니다..