안녕하세요. 저 요즘 톡에 글 자주쓰게 되네요..어따 하소연 하기도 답답하고 많은 분들 조언이 필요해서 이렇게 글을 쓰게 되었습니다. 전 20대 초반인 인테리어쪽에서 이제 1년 1개월 정도 근무하고 있는 사회초년생 인데요.그냥 대놓고 말할게요 회사에 돈이 없어서ㅋㅋㅋㅋ인원감축? 구조조정에 들어간다 더군요.근데 그게 제가 되버렸네요 부서 막내다 보니 딱 걸린거 같고 , 다른 부서에서도 나가게 될거라고.. 이 얘기를 저는 사장님이 아닌, 다른분을 통해 듣게 되었습니다. 사실 그 점도 딱히 기분 좋진 않았죠.근데 뭐.. 실업급여를 받게 해주겟다 라고 하시는데 그거 신청하게 되면 본인이 직접가서뭐 강의? 라고 해야되나..? 뭐 그런 수업같은거 듣지 않나요? 저더로 6월말까지만 해달라면서대체 어떤식으로 받게 해준다는건지에 대한 명확한 설명이 없어 답답할 뿐입니다.휴 .. 어찌됫건 이런걸 어떻게 물어봐야 될지도 고민이 되네요.. 막내라서 눈치만 보다 짤린거죠 뭐..일을 힘들어 하기도 했고 못따라가는 제 자신을 탓도 하고 많이 위축되면서 다녔던거 같아요.. 근데 이제 이직을 준비해야 하는 시점이잖아요..? 저는 빨리 뭐든 일하고 싶어요.제가 실내건축기능사 정도까지 밖에 없어요. 그래서 쉬면서 자격증을 따고 취업을 다시할까..고민중에 있는데 제가 지금 실내건축산업기사 필기/실기를 이번년도에 빠르면 따고 아니면실기를 내년 4월에 칠생각인데요. 그렇게 되면 7월부터 4~5월까지 거의 10개월을 이 일을 쉬게 되면 감도 잃을거 같고.. 쨋든 결론은 그냥 바로 취업을 하는게 나을지, 자격증을 취득후에 취업을 해야될지어느쪽이 더 좋은 방향ㅇ이 될지 고민이 너무 됩니다..ㅠㅠ 조언 좀 부탁드려여 두서없는 글 읽어주셔서 감사해요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ정신도 없고 .. 흑
재취업 기로에 놓여잇어요 고민이 있어요!!
안녕하세요. 저 요즘 톡에 글 자주쓰게 되네요..
어따 하소연 하기도 답답하고 많은 분들 조언이 필요해서 이렇게 글을 쓰게 되었습니다.
전 20대 초반인 인테리어쪽에서 이제 1년 1개월 정도 근무하고 있는 사회초년생 인데요.
그냥 대놓고 말할게요 회사에 돈이 없어서ㅋㅋㅋㅋ인원감축? 구조조정에 들어간다 더군요.
근데 그게 제가 되버렸네요 부서 막내다 보니 딱 걸린거 같고 , 다른 부서에서도 나가게 될거라고..
이 얘기를 저는 사장님이 아닌, 다른분을 통해 듣게 되었습니다. 사실 그 점도 딱히 기분 좋진 않았죠.
근데 뭐.. 실업급여를 받게 해주겟다 라고 하시는데 그거 신청하게 되면 본인이 직접가서
뭐 강의? 라고 해야되나..? 뭐 그런 수업같은거 듣지 않나요? 저더로 6월말까지만 해달라면서
대체 어떤식으로 받게 해준다는건지에 대한 명확한 설명이 없어 답답할 뿐입니다.
휴 .. 어찌됫건 이런걸 어떻게 물어봐야 될지도 고민이 되네요.. 막내라서 눈치만 보다 짤린거죠 뭐..
일을 힘들어 하기도 했고 못따라가는 제 자신을 탓도 하고 많이 위축되면서 다녔던거 같아요..
근데 이제 이직을 준비해야 하는 시점이잖아요..? 저는 빨리 뭐든 일하고 싶어요.
제가 실내건축기능사 정도까지 밖에 없어요. 그래서 쉬면서 자격증을 따고 취업을 다시할까..
고민중에 있는데 제가 지금 실내건축산업기사 필기/실기를 이번년도에 빠르면 따고 아니면
실기를 내년 4월에 칠생각인데요.
그렇게 되면 7월부터 4~5월까지 거의 10개월을 이 일을 쉬게 되면 감도 잃을거 같고..
쨋든 결론은 그냥 바로 취업을 하는게 나을지, 자격증을 취득후에 취업을 해야될지
어느쪽이 더 좋은 방향ㅇ이 될지 고민이 너무 됩니다..ㅠㅠ 조언 좀 부탁드려여
두서없는 글 읽어주셔서 감사해요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
정신도 없고 .. 흑