- 급여지급 명세서에 나와있는 기본 지급내역본봉 147만원중식비 23만교통비 32만수당비 22만 문화비 4만 기본월급 총 230만원 (추가근무수당 제외)
- 급여지급 명세서에 나와있는 공제내역 소득세 12만 국민연금 12.5만건강보험 8.8만 고용보험 1.2만 전체 약 33만원 매월 총 수령월급 약 190~200만원 (추가근무수당 제외) 안녕하세요.위에는 제 월급과 4대보험입니다.올해 1월부터 입사를 해서 근무를 하고있는데4대보험은 회사에서 50%를 내주는 것으로알고 있는데 위와 같이 매달 월급이 약 230인데 아래 보험료로 매달 33만원 정도가 빠져나갑니다.그래서 실제 통장으로 지급받는 금액은 200만원이체 안됩니다. 위 보험금액을 확인해 보니 100%의 금액인데 이걸회사가 안내고 제가 전부 내고있는게 아닌가요?회사가 내준다는 의미가 내 월급에서 다 빠져나간다는뜻인가요? 기존에 지역가입자라서 잘 이해가 안되네요.꼭 좀 알려주세요~
4대보험은 회사에서 50%내주는거 아닌가요?
기본월급 총 230만원 (추가근무수당 제외)
- 급여지급 명세서에 나와있는 공제내역 소득세 12만 국민연금 12.5만건강보험 8.8만 고용보험 1.2만
전체 약 33만원
매월 총 수령월급 약 190~200만원 (추가근무수당 제외)
안녕하세요.위에는 제 월급과 4대보험입니다.올해 1월부터 입사를 해서 근무를 하고있는데4대보험은 회사에서 50%를 내주는 것으로알고 있는데 위와 같이 매달 월급이 약 230인데 아래 보험료로 매달 33만원 정도가 빠져나갑니다.그래서 실제 통장으로 지급받는 금액은 200만원이체 안됩니다.
위 보험금액을 확인해 보니 100%의 금액인데 이걸회사가 안내고 제가 전부 내고있는게 아닌가요?회사가 내준다는 의미가 내 월급에서 다 빠져나간다는뜻인가요? 기존에 지역가입자라서 잘 이해가 안되네요.꼭 좀 알려주세요~