여성이 일하기 좋은 곳은 어딜까? 한번쯤 생각해 보셨을 텐데요.특히 결혼후 일을 하게 되면 미혼여성과 달리 집에서 해야 할 일도 많아 고민이 한두 가지가 아니죠.
하지만 최근에 대기업이나 외국계 기업을 중심으로 SK•CJ•포스코 등은 여성임원들이 후배 여직원들과 멘토-멘티 관계를 맺고 사내외 생활에서 조언자 역할을 맡는 ‘멘토링 프로그램’ 등 다양한 여성지원 프로그램을 속속 도입하고 있다고 하네요.
게다가 cj에선 아이를 낳고도 재취업 할 수 있도록 지난해 6월 처음으로 경력 단절 여성 재취업을 위한 리턴십 프로그램을 도입하는 등 여성 인력에 초점을 맞춘 인사 제도가 활발하게 운영되고 있다"고 하는데 우리 여성들에게 어렵고 힘들었던 직장생활을 멘토링 프로그램이 해결을 해줄 것 같아서 무지 기대가 되요 ^^
더욱이 부회장을 맡은 cj 이미경 씨가 여성임직원을 대상으로 ‘여성리더간담회’를 갖는 등 여성후진양성에 최선을 다하며 여성리더 육성에 많은 관심을 기울이며 지난해와 올해 공채에서 여성 선발 비율 공채부문에서 50%까지 늘려 많은 분들께 호응을 얻고 있다고 해요.
뿐만 아니라 2006년 미국 맨해튼센터에서 열린 세계여성상 시상식에서 수상을 하기도 했을 정도로 차세대 여성리더로 발돋움한 이미경 부회장이 지속가능한 경제성장을 위해 여성인력개발과 문화계 부문에서도 앞으로 감성적인 영역으로 확대되지 않을까 싶습니다.
차세대 여성리더로 발돋움한 cj이미경부회장
여성이 일하기 좋은 곳은 어딜까? 한번쯤 생각해 보셨을 텐데요.특히 결혼후 일을 하게 되면 미혼여성과 달리 집에서 해야 할 일도 많아 고민이 한두 가지가 아니죠.
하지만 최근에 대기업이나 외국계 기업을 중심으로 SK•CJ•포스코 등은 여성임원들이 후배 여직원들과 멘토-멘티 관계를 맺고 사내외 생활에서 조언자 역할을 맡는 ‘멘토링 프로그램’ 등 다양한 여성지원 프로그램을 속속 도입하고 있다고 하네요.
게다가 cj에선 아이를 낳고도 재취업 할 수 있도록 지난해 6월 처음으로 경력 단절 여성 재취업을 위한 리턴십 프로그램을 도입하는 등 여성 인력에 초점을 맞춘 인사 제도가 활발하게 운영되고 있다"고 하는데 우리 여성들에게 어렵고 힘들었던 직장생활을 멘토링 프로그램이 해결을 해줄 것 같아서 무지 기대가 되요 ^^
더욱이 부회장을 맡은 cj 이미경 씨가 여성임직원을 대상으로 ‘여성리더간담회’를 갖는 등 여성후진양성에 최선을 다하며 여성리더 육성에 많은 관심을 기울이며 지난해와 올해 공채에서 여성 선발 비율 공채부문에서 50%까지 늘려 많은 분들께 호응을 얻고 있다고 해요.
뿐만 아니라 2006년 미국 맨해튼센터에서 열린 세계여성상 시상식에서 수상을 하기도 했을 정도로 차세대 여성리더로 발돋움한 이미경 부회장이 지속가능한 경제성장을 위해 여성인력개발과 문화계 부문에서도 앞으로 감성적인 영역으로 확대되지 않을까 싶습니다.