해명글..5분늦었다고 그만두래요

저맨날늦는거아니에요

한달에 열번정도??

근데 저한테 머라하는사람들도없엇고요 저보다 늦게오는 상사들도 많앗어요

물론 5분늦은건잘못이죠 근데 상사들도행동들똑바로안햇으면서 저부터 잡으려는게 진짜기분나빳던거에요 그리고 솔직히 5분이 뭐 대순가요 점심시간에 그래도 늦게 자리에서 일어나거든요 남들보다 일정말빠릿빠릿하게 열심히한다고 생각합니다 그리고 칼퇴해본적거의없구 맨날늦게가게하는것도 문제잇는거아닌가요?사람들 저지각한것만보고욕들하시네요..

작은 중소회사에 다니고 잇음

본인은 다닌지 이제 3달되어가는듯

갈때마다 솔직히 집도 너무 멀고 해서 3,4분??

심하면 8분?

10분늦게 간적은 없음

거의 5분늦게 간다고 생각하면 됨

머라하는 사람이 없어서 안심했었음

근데 사장이 어제 나를 따로 부르는거

너 자꾸 늦지마라 월급깎는다?

이러는거임

저 10분 넘게 늦은 거면 몰라도 5분정도밖에 안늦게 갔는데...

그래도 늦은건 늦은거잖아

그럼 왜 퇴근할땐 왜 더 일시켜서 늦게가게 만드세요? 그건 수당 따로 있는 거예요?

뭐?

아주 큰 소리로 뭐? 이러는거예요

그래서 예 할말있으면 하세요 라고 하니까

너 나가 이러는거예요

괜히 할말없으니까...

그래서 그만두게 됬는데 이거 노동청에 신고가능한가요?

물론 늦은 건 잘못인데 사장도 잘못있잖아요 제때 퇴근 안시키고 수당도 안주는거...

신고가능합니까?