제 애인은 유치원 교사입니다. 꼭 한번 봐주세요

제가 당사자는 아니지만 너무 답답한 마음에 나서보려고 합니다.

제여자친구가 유치원 교사입니다.

어느날 월급 얘기를 들어봤는데 급여 명세서를 안준다는 겁니다. 순간 이게 무슨일이지 싶어서 자세히 물어봤더니 유치원 이사장이 원장의 아버지이고, 원장부터 시작해서 원감도 친척이고 다른 주요직도 친인척이랍니다. 게다가 명세서는 다른 선생님들도 몇년동안 전부 안받고 있었고, 여러가지 수당부터 연장근무, 호봉에 맞춰서 제대로 급여가 지급 됫는지, 어떤 명목으로 세금이 나갔는지조차 유치원 선생님들 전부 아무도 모른답니다....이게 말이나 됩니까? 그리고 명세서를 달라고했더니, 귀찮다는 식으로 원장이 쉬쉬하고 넘어갔다고 합니다. 게다가, 추석이나 여러 행사가 있을때마다 원감이 원장에게 선물을 하라면서 강요를 했고 어쩔수없이 교사들은 여러가지 선물을 해왔는데, 선물의 크기가 작거나 마음에 안들면 작다느니 마음에 안든다느니 시덥잖은 소리를 했답니다. 또한 실수가있으면 여러가지 모욕적인말을 서슴지않고 내뱉는경우도 허다하다고 합니다.

더욱더 기가막힌 사실은 이 유치원이 저처럼 남편이나 애인이 나설까봐 일부러 기혼자는 계약하지않고 대부분 사회초년생들만 계약하고 있으며, 남자친구를 사귀지 말라고 사생활까지 간섭을 하고 유치원 복사기나 프린터, 공용물품이 파손되거나 고장나면 교사들보고 새로 구매하라는등, 이사장이 새마을금고쪽에 근무중인데 억지로 적금통장을 만들어 적금을 시키는가 하면 계약시에 계약기간동안 그만두게 될시 2000만원의 보상금을 유치원에 지급하라는 항목을 넣어 부당 계약을 하고있다는 점입니다...

대부분 2년계약을 한다는데 전부 2000만원 떄문에 죽지못해 계약기간을 채우고 나간다고합니다...

다른 유치원도 이러는지는 모르겠습니다만 정말 제3자의 입장인 저로서는 치가 떨리는 상태입니다....

이 외에도 여러가지 더있다고 하는데 제가 직접 알아볼 생각입니다...

위 얘기만으로도 어떤 법적 대응이 가능한지 알고싶고, 만약 가능하다면 어떻게 해야하는지 알려주시면 정말 감사하겠습니다...

추가 . 아참 그리고 이 유치원은 부담임이 없는상태에서 담임교사 혼자에게 과다업무를 맡기고 있습니다...