안녕하세요 이제 월요일 일과도 끝나가네요 ㅠ 중소기업이구요 사장님 멘탈이 짱이라 업무도 편해요~ 스트레스 거의(?) 없습니다. 박봉이긴 하지만요..;; 아무튼, 저희 여직원중에 30대후반 워킹맘이 있습니다. 오늘 점심을 먹는데 그 분이 그러시더라구요 인터넷 기사를 봤는데 우리나라가 남녀성평등지수가 최하위권이라고..ㅡㅡ 너무한거 아니냐고.. 근데 그 직원.. 사장님한테 말해서 애 맡기고 와야한다고 9시반출근함 (우리회사 08시출근 17시퇴근임) 또 애 찾으러가야한다고 17시 딱 칼퇴함 (퇴근준비는 16시50분부터 ;;) 가끔 애가 아프다 어린이집 행사다 뭐다해서 오전까먹음 근데 꼭 월요일이나 금요일날 애가 아프고 화수목에는 정말 건강함 ;; 그 직원 없는시간동안 남은 팀원들이 맡아서 해야함 ㅡㅡㅋ 그렇다고 급여변동은 없음;; 다른사람도 아니고 이 직원이 그런 성평등 얘기할건 아니라 그냥 웃고넘김 ㅋ 넋두리였어요 죄송^^;;;
세계 남녀성평등지수 최하위권의 대한민국???
안녕하세요
이제 월요일 일과도 끝나가네요 ㅠ
중소기업이구요
사장님 멘탈이 짱이라 업무도 편해요~ 스트레스 거의(?) 없습니다.
박봉이긴 하지만요..;;
아무튼,
저희 여직원중에 30대후반 워킹맘이 있습니다.
오늘 점심을 먹는데 그 분이 그러시더라구요
인터넷 기사를 봤는데 우리나라가 남녀성평등지수가 최하위권이라고..ㅡㅡ
너무한거 아니냐고..
근데 그 직원..
사장님한테 말해서
애 맡기고 와야한다고 9시반출근함 (우리회사 08시출근 17시퇴근임)
또 애 찾으러가야한다고 17시 딱 칼퇴함 (퇴근준비는 16시50분부터 ;;)
가끔 애가 아프다 어린이집 행사다 뭐다해서 오전까먹음
근데 꼭 월요일이나 금요일날 애가 아프고
화수목에는 정말 건강함 ;;
그 직원 없는시간동안 남은 팀원들이 맡아서 해야함 ㅡㅡㅋ
그렇다고 급여변동은 없음;;
다른사람도 아니고 이 직원이 그런 성평등 얘기할건 아니라
그냥 웃고넘김 ㅋ
넋두리였어요
죄송^^;;;