연봉협상 한달남았네요... 2년째 동결

직원수는 100여명정도 되고, 33살 과장이고 유통관련 회사에서 일하고 있습니다.

제가 총괄 프로그래머로 일하고 있구요.. 회사내 프로그래멈는 3명입니다.

외주서버회사 끼고 있고, 제가 컨트롤하고 있습니다.

현재 4450+a(명절비, 휴가비, 연말인센티브,퇴직금별도)받고 있구요.

이회사에서 일한지 2년반정도 됐고, 내년초면 연봉협상시기입니다.

입사한 다음해1월에는 근무기간이 짧아서 동결됐었고, (8월입사)

올초협상땐  회사가 어렵니 마니.. 이런 핑계로 동결됐었고,

내년1월에 다시 연봉협상인데, 이번에 각오하고 연봉 올릴려고, ppt준비하고 있네요..

입사이후 제가 한일정리하고, 앞으로 2~3년간 운영계획같은거 말이죠..

유통시스템도 많이 개선(재고파악, 정리 등등)해서 2시간걸쳐서 일할걸

30분만에 처리할수 있도록 하는등..2년간 엄청나게 효율 많이 끌어올렸다고 생각하고 있습니다.

작년에 그냥 주는대로 받았더니.. 올해도 아마 동결하자고 할꺼 같네요.

이번에 5000불러서 4900이상이면 ok하고 아니면 아에 퇴사할 각오로 협상할예정입니다.

연봉좀 파격적으로 올리신분 노하우 같은게 있으면 좀 궁금하기도 하네요..

연봉협상에서 실패해서 그만두게 되면 실업급여도 받을수 있는지도 궁금하구요..