올해도 어김없이 많은 취업준비생이 SSAT에 응시했는데요. 삼성의 직무적성검사인 SSAT는 매년 응시자 수가 20만 명에 달할 정도로 많은 취업준비생이 응시하고 있어 '삼성고시'라 불리기도 합니다. 그러나 이와 같은 열기로 인해 SSAT 사교육 시장이 형성되고 시험의 변별력이 흐려지는 등 많은 문제점을 발견하고 이와 같은 문제의 개선 및 직무 능력을 갖춘 우수인재를 채용하기 위해 삼성은 지난 11월 5일 2015년 하반기부터 적용되는 채용개편안을 발표했습니다.
우수 직원들의 업무성과 요인 분석 및 글로벌 주요기업들의 사례를 분석한 결과에 따라 만들었다고 하는데요. 어떤 변화가 있는지 꼭 확인해보세요.
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20만 명에 달할 정도로 많은 취업준비생이 응시하고 있어
'삼성고시'라 불리기도 합니다. 그러나 이와 같은 열기로 인해 SSAT 사교육 시장이 형성되고 시험의 변별력이 흐려지는 등 많은 문제점을 발견하고 이와 같은 문제의 개선 및 직무 능력을 갖춘 우수인재를 채용하기 위해 삼성은 지난 11월 5일 2015년 하반기부터 적용되는 채용개편안을 발표했습니다.
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출처 : 잡코리아 _ 자세히 보러가기 >> http://www.jobkorea.co.kr/Starter/Live/Live_view.asp?View_I_No=10022
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