입사후 직급조정 해보신분 계신가요?

입사한지 몇주됐구요..대리로 입사했어요~

3년차구요..면접때 연봉하고 직급 대리로 하자고 먼저 요청하셔서

그자리에서 결정하게 됐어요..이런적은 저도 처음이었구요

회사에서도 바빠서 급하게 뽑은것도 같구요..들어보니 저오기전에 몇명이 관뒀다고 하더라구요

일해보니 회사시스템이 안잡혀있고 여러가지로 오래못다닐거 같아서 고민하던중..

솔직히 면접연락이 안왔음 다니면서 적응했을텐데 면접본뒤로 마음이 뜬건 사실이에요

여기 입사전에 먼저 지원한 가고싶은데서 요청이 와서 면접을 봤거든요

별기대는 안하고 나중에 후회할까봐요..근데 합격했네요ㅡㅜ

일하면서도 계속 고민했어요..제가 가고싶던쪽으로 마음이 거의 기울긴 했지만요

사실 가고싶은데가 연봉이 좀더 적고 3년차라 사원급인데 아무래도 규모도 더 있고

나중에 제가 하고싶은 부서이동도 가능하다고 하셔서 고민이에요

사람도 구해야하니까 내일쯤 말씀드리려했는데 아까 과장님이 얘기하자고 하셔서 얘기했는데

아직 일 무리하게 안줄테니 지금 맡고 있는일에 빨리 적응을 했음 좋겠다는 말씀을 하셨어요

아마 제가 일에 집중을 못한게 티가 났나봐요

그리고 면접볼땐 대리급으로 입사했는데 딱 3년차라 주임급으로 알고 있었는데

뭔가 착오가 있는거 같다고 확인해보는게 좋을거 같다고 하셨어요

그럼 연봉계약서도 썼는데 연봉도 조정되는건가요?

원래는 맡고 있는 업무 넘기고 말씀드릴까 했는데 여기도 사람구할 시간이 필요하니

내일 말씀드릴까 했는데 주임으로 조정해서 퇴사얘기하는걸로 생각하실거 같아요

연봉차이도 있어서 고민중이었는데 주임급으로 하자는 얘기를 듣자니 힘이 빠지네요..

상황이 참 난감하네요ㅠㅠ 새로 이직하는데서 적응 잘할수 있을지 걱정도 되구요

대리급으로 입사했다가 직급 조정해보신분 계신가요??