연봉협상 말 꺼내 봐도 괜찮을까요?

안녕하세요?

저번에 연봉협상 관련 글 올렸는데 댓글이 하나도 없이 묻혀서...

이번엔 짧게 쓸테니 한 마디라도 도와 주세요.경험자님들...

저는 한 외국 철강회사 한국 에이전트에서 구매를 돕는 일을 하고 있고

지난 2013년 9월부터 일했습니다.

첨에 월급 얼마 원하냐 묻길래 제가 이런 정식 회사는 처음이라 잘 몰라

적어도 150은 받고 싶습니다 라고 했고(그 전까지 초등학교나 영어강사로 일함)

합격 전화 받고 지금껏 일하고 있습니다.(실수령액 127만원 가량)

근데 첫 월급 명세서 받고 보니 퇴직금 포함 이더군요.

그런데 지금 회사가 전반적으로 다른 곳도 다 그렇겠지만 지난해에 비해 10분의 1정도의

매출을 올리고 있고 지난 해는 400억이 넘게 매출을 올렸습니다.

이런 상황에서 제가 일한지 1년이 넘었으니 연봉 올려 주십사 말해도 될지 겁이 납니다.

대표님이 좀 강한 성격 이시거든요.

 이 회사가 대표님.부장님.그리고 저 로 구성이 되어 있는데(대표님과 부장은 패밀리)

 저는 영원히

막내 일 수 밖에 없다는 게 참 안 좋은 것 같아요. 그래서 회사의 거의 모든 일을 제가 다

처리 하고 있습니다. 부장님은 그냥 주로 전화 업무 같은 거 하시고 가끔 영업 나가십니다.

앞에 말씀 드렸듯이 연봉협상 이라는 말을 꺼내도 되는지 잘 모르겠고 영원한 막내라서

이직도 생각 전혀 안 하는 건 아닙니다.

이직은 동종업계면 여기서 좀 더 경력을 쌓는 것이 맞는 것 같고 다른거 생각 하는 것이 하나

있는데 영어 컨텐츠 개발 일입니다. 영어 컨텐츠 일은 지금 제가 하는 일이 전혀 경력도 안

될 것 같고요.

조언 부탁 드립니다. 감사합니다.