회사가 어렵다는 이유로 1월 급여를 40% ~ 50% 삭감한다고 통보 받았습니다. 월급쟁이가 프로 선수도 아니고 생계가 달린 급여를 10%도 아니고 40 ~ 50% 를 한다고그것도 2 - 3개월도 아닌 무기한.. 회사 사정 좋아질때 까지... 납득 못해서 그만둔다면 말리지 않겠다고 일방적으로 감봉하겠다고 하는데요이런경우 근로자가 법적으로 보호 받을 수 있는 방법은 없나요? 차라리 권고 사직 당하는게 근로자 입장에서 낫겠어요회사에서는 말로는 인정상 직원을 해고 할 수 없다고 하며힘들어도 좀 다같이 힘들자고 1
감봉... 회사에서 일방적으로 50% 한데요
회사가 어렵다는 이유로 1월 급여를 40% ~ 50% 삭감한다고 통보 받았습니다.
월급쟁이가 프로 선수도 아니고 생계가 달린 급여를 10%도 아니고 40 ~ 50% 를 한다고
그것도 2 - 3개월도 아닌 무기한.. 회사 사정 좋아질때 까지...
납득 못해서 그만둔다면 말리지 않겠다고 일방적으로 감봉하겠다고 하는데요
이런경우 근로자가 법적으로 보호 받을 수 있는 방법은 없나요?
차라리 권고 사직 당하는게 근로자 입장에서 낫겠어요
회사에서는 말로는 인정상 직원을 해고 할 수 없다고 하며
힘들어도 좀 다같이 힘들자고