주5일 근무에서 주6일 근무로...

안녕하세요.

현재 비영리 단체에서 7개월째 근무하고 있는 여사원입니다.

최대한 간략하게 말해볼게요.

비영리 단체이다보니 회사수익이 많은 편도 아니고

사업도 많이 없어 올해부터 사업확장을 하려고 준비중입니다.

(참고로 상근 직원은 저 한명 뿐..)

그 사업중 하나가 교육인데요.

교육사업을 하게 되면 현재 주5일 근무가 주6일 근무로 변경되게 생겼습니다.

이사장님이 자꾸 토요일 교육을 고집하세요..ㅠ

이유는...(이사장님의 말씀)

현재 저희 자체 교육장을 보유하고 있지 않기 때문에

잘 아는 기관의 교육장을 빌려쓰기로 계획중이구요.

그에 따라 대여 기관의 업무요일을 빗겨서 써야된다는 것입니다..

제가 아직 그 대여기관에 직접 확인은 해보지 않은 상태이며

오후에 그 이유가 진짜인지 좀 확인해보려 합니다..

처음 입사 당시 주6일 근무에 대한 고지는 전혀 없었고

현재 연봉도 낮은 상태이며(2000 이하) 인상은 1년째가 되어야 될것같습니다.

교육으로 인한 주말연장근무에 대한 추가임금도 없을거 같구요.

저도 언제까지나 여기 있을 수 만은 없고 자기개발 하며 더 나은 직장으로 이직하고 싶어

주말 좀 알차게 써보려 계획중인데 일주일에 하루만 쉰다니요....

거기다 지금 출근시간만 1시간반...

저희 부모님은 그냥 일단 열심히 하는 모습을 보여주라고만 하십니다.

주말근무 불평이나 임금인상 요구 없이 말이죠...(어렵게 취업을 해서..)

하..정말 어떻게 하면 좋을까요?

당장이라도 그만두고 싶은데 퇴직금은 받고싶고..

나오자니 진짜 돌아버리겠고 짜증만 나고 그러네요...

부모님도 제가 다시 취준생 되는걸 절대 곱게 보지 않으실거고...(취준때 엄청 싸웠네요..)

무슨 말씀이든 좋으니 선배님들께서 보시고 댓글좀 부탁드려요 ㅠ_ㅠ...