제목 그대로 제가 다니는 곳의 상사가 업무처리를 잘 못 하면 체벌을줍니다. 항상 주는건 아니고 정말 화나서 눈이 돌아가면 체벌을 줍니다.학교 일진 깡패 건달도 아니고 정말 말도안돼는 행위죠. 팀장이라는 사람이 정말 무식합니다. 2번은 신체 접촉도 있었습니다. 구타죠. 연속된 구타는 아니고 한 두번 건드렸지만 구타는 구타입니다. 구타를 당한 직원은 다 그만뒀구요. 구타는 안당했어도 체벌을 당한 직원도 공식 퇴사사유는 다른 이유고 저희들끼리 말할 땐 체벌이라고 말하고 나갔습니다. 아는 사람들은 다 알고 있고 회사에서 경고를 먹고 구타는 안하지만 체벌은 여전합니다. 그리고 무엇 하나 실수만 하면 체벌에 관한얘기로 협박을 합니다. 아주 입에 달고 살죠'또 xx 하고 싶냐' 'xx 랑 xx 뭘로 할꺼냐' 이런 식으로요. 제가 도움을 요청하는것은 다음 번에 또다시 체벌을 가할 시 그냥 그만 둘 각오로 바로 대들고 싶어서 글을 적습니다. 누군가 안터트리면 이 미11친 새11끼 퇴직할 때 까지 들어오는 신입들은 다 체벌을 당해야 할테니까요.. 제가 그만 둘 각오로 덤빈다면 좋은 방법이 뭐가 있나요? 증거는 없습니다. 증인이라면 지금 다니는 사원급은 다 체벌 당했다는게 증인이겠지만 이런거로 뭔가 처벌이 되나요? 제가 가장 원하는 것은 이 ㅅㅐㄲㅣ 밥줄 끊으면서 저랑 같이 퇴직하는 것이며, 그게 힘들다면 진짜 소송까지 가면서 개망신이라도 주고싶습니다. 정말 살다살다 이렇게 살인까지 하고싶을 정도로 싫은 상사는 처음입니다. 좋은 방법 좀 알려주세요
체벌 주는 상사에 대해서
항상 주는건 아니고 정말 화나서 눈이 돌아가면 체벌을 줍니다.학교 일진 깡패 건달도 아니고 정말 말도안돼는 행위죠. 팀장이라는 사람이 정말 무식합니다.
2번은 신체 접촉도 있었습니다. 구타죠. 연속된 구타는 아니고 한 두번 건드렸지만 구타는 구타입니다.
구타를 당한 직원은 다 그만뒀구요. 구타는 안당했어도 체벌을 당한 직원도 공식 퇴사사유는 다른 이유고 저희들끼리 말할 땐 체벌이라고 말하고 나갔습니다.
아는 사람들은 다 알고 있고 회사에서 경고를 먹고 구타는 안하지만 체벌은 여전합니다.
그리고 무엇 하나 실수만 하면 체벌에 관한얘기로 협박을 합니다. 아주 입에 달고 살죠'또 xx 하고 싶냐' 'xx 랑 xx 뭘로 할꺼냐' 이런 식으로요.
제가 도움을 요청하는것은 다음 번에 또다시 체벌을 가할 시 그냥 그만 둘 각오로 바로 대들고 싶어서 글을 적습니다. 누군가 안터트리면 이 미11친 새11끼 퇴직할 때 까지 들어오는 신입들은 다 체벌을 당해야 할테니까요..
제가 그만 둘 각오로 덤빈다면 좋은 방법이 뭐가 있나요? 증거는 없습니다. 증인이라면 지금 다니는 사원급은 다 체벌 당했다는게 증인이겠지만 이런거로 뭔가 처벌이 되나요?
제가 가장 원하는 것은 이 ㅅㅐㄲㅣ 밥줄 끊으면서 저랑 같이 퇴직하는 것이며, 그게 힘들다면 진짜 소송까지 가면서 개망신이라도 주고싶습니다.
정말 살다살다 이렇게 살인까지 하고싶을 정도로 싫은 상사는 처음입니다. 좋은 방법 좀 알려주세요