저는 사회복지시설에 근무하고있는 직장인입니다. 지금 직장은 다닌지 6개월정도 되었는데 신규로 사회복지 시설이 생겨서 아직 채용공고는 안났지만 직원뽑을시에 제가 추천으로되서 우선 입사지원서를 제출할 예정입니다. 하지만 사람 앞날은 모르듯이 제가 추천을 받았다고해도 정말로 100% 된다는 보장도 없는것이고 지금 직장 다니기전에 1년6개월정도 다니다가 3개월 쉬다가 지금 현재 직장으로 다니고 있습니다. 어떻게보면 제가 적응을 못해서 직장을 옮기는것일 수 도 있다는 생각에 계속해서 이렇게 이직을 마음먹으면 저한테도 좋지 않을것을 압니다. 그래서 마음잡고 다닐려고해도 직장 상사가 저를 무시하는 말투 , 인격모독 , 실적압박등을 이유로 퇴사하고자 합니다. 부모님은 거기에 입사지원서를 내고 최종 합격했을때 기관에 말해서 사직서를 제출하라고 하시고 저는 인수인계 기간이 있으니까 먼저 사직서를 내고 다른 기관에 입사지원서를 제출하는게 맞다고 말을하면 그리 생각하면 아무곳도 직장을 못옮긴다고 말씀을 하셨어요. 어떻게보면 내가 살아야하는게 먼저 1순위인것은 맞지만...절차라는것도 중요하자나요.. 그냥 아무런 말도 좋으니 여러분들의 생각을 댓글로 부탁드리겠습니다! 어떤게 맞는것인지 아무말이라도 적어주세요!
직장 퇴사시 절차 문제
저는 사회복지시설에 근무하고있는 직장인입니다.
지금 직장은 다닌지 6개월정도 되었는데
신규로 사회복지 시설이 생겨서 아직 채용공고는 안났지만
직원뽑을시에 제가 추천으로되서 우선 입사지원서를 제출할 예정입니다.
하지만 사람 앞날은 모르듯이 제가 추천을 받았다고해도 정말로 100% 된다는 보장도 없는것이고
지금 직장 다니기전에 1년6개월정도 다니다가 3개월 쉬다가 지금 현재 직장으로 다니고 있습니다.
어떻게보면 제가 적응을 못해서 직장을 옮기는것일 수 도 있다는 생각에
계속해서 이렇게 이직을 마음먹으면 저한테도 좋지 않을것을 압니다.
그래서 마음잡고 다닐려고해도 직장 상사가 저를 무시하는 말투 , 인격모독 , 실적압박등을 이유로
퇴사하고자 합니다.
부모님은 거기에 입사지원서를 내고 최종 합격했을때 기관에 말해서 사직서를 제출하라고 하시고
저는 인수인계 기간이 있으니까 먼저 사직서를 내고 다른 기관에 입사지원서를 제출하는게 맞다고 말을하면 그리 생각하면 아무곳도 직장을 못옮긴다고 말씀을 하셨어요.
어떻게보면 내가 살아야하는게 먼저 1순위인것은 맞지만...절차라는것도 중요하자나요..
그냥 아무런 말도 좋으니 여러분들의 생각을 댓글로 부탁드리겠습니다!
어떤게 맞는것인지 아무말이라도 적어주세요!