대표및 임원들이 업무개편을 한다고
개개인이 하는 업무를 상세하게 기술해서 제출하라고 했습니다.
그래서 제가 지금 맡아서 하고있는 모든 업무를 상세하게 100% 다 적었어요.
그랬더니 저한테 그 업무들 중에
다른건 다 지우고 A라는 업무만 써서 제출을 하라는겁니다.
제가 각자 지금 맡은 일들 다 적는거 아니냐고 왜 A만 써서 내냐고 그럼 나머지 지우는 그 업무들은 어떻게 하냐고 했더니
그 업무들은 다른대리가 써서 낼거랍니다.
그러니 너는 A업무만 써서 제출하래요.
그 대리는 그 보고서를 60%작성했고 저는 100%작성했는데도 지우랍니다. 왜 다썼냐 쓸데없는 짓을 했다는듯이 말하더군요.
아무리 생각해도 이해가 안갑니다.
생각하고 생각해서 제 머리로 나온 결론은
부서장이 필요한 사람이 사원보다 대리이기 때문이다. 인데
그렇다면 저한테 뭔가 이해해라며 언지를 주던지 말로 사탕발림이라도 해줬어야 하는거 아닌가요?
요즘은 업무시간에 부탁한다며 시킨업무들 처리하느라고 정작 제 업무는 퇴근시간 지나 혼자 남아서 처리하고 늦게갑니다. 다들 칼퇴하고요.
그런데도 보고는 아무하는 일 없는 잉여직원으로 보고되야 해야한다니 제가 이걸 어떻게 받여들여야 할지 모르겠습니다.
그냥 하기싫은 잡일들 시키려고 데리고 있다는 생각이 드네요.
저렇게 하라는 조치를 제가 어떤 의미로 받아들여야 할까요?
또 저거에 대해서 언급을 어떻게 하면 좋을까요?
배신감들고 힘들어요 도와주세요....
이거 필요없으니 나가라는 소리인가요?
하는일없는 잉여직원으로 찍히게 생겼습니다.
대표및 임원들이 업무개편을 한다고
개개인이 하는 업무를 상세하게 기술해서 제출하라고 했습니다.
그래서 제가 지금 맡아서 하고있는 모든 업무를 상세하게 100% 다 적었어요.
그랬더니 저한테 그 업무들 중에
다른건 다 지우고 A라는 업무만 써서 제출을 하라는겁니다.
제가 각자 지금 맡은 일들 다 적는거 아니냐고 왜 A만 써서 내냐고 그럼 나머지 지우는 그 업무들은 어떻게 하냐고 했더니
그 업무들은 다른대리가 써서 낼거랍니다.
그러니 너는 A업무만 써서 제출하래요.
그 대리는 그 보고서를 60%작성했고 저는 100%작성했는데도 지우랍니다. 왜 다썼냐 쓸데없는 짓을 했다는듯이 말하더군요.
아무리 생각해도 이해가 안갑니다.
생각하고 생각해서 제 머리로 나온 결론은
부서장이 필요한 사람이 사원보다 대리이기 때문이다. 인데
그렇다면 저한테 뭔가 이해해라며 언지를 주던지 말로 사탕발림이라도 해줬어야 하는거 아닌가요?
요즘은 업무시간에 부탁한다며 시킨업무들 처리하느라고 정작 제 업무는 퇴근시간 지나 혼자 남아서 처리하고 늦게갑니다. 다들 칼퇴하고요.
그런데도 보고는 아무하는 일 없는 잉여직원으로 보고되야 해야한다니 제가 이걸 어떻게 받여들여야 할지 모르겠습니다.
그냥 하기싫은 잡일들 시키려고 데리고 있다는 생각이 드네요.
저렇게 하라는 조치를 제가 어떤 의미로 받아들여야 할까요?
또 저거에 대해서 언급을 어떻게 하면 좋을까요?
배신감들고 힘들어요 도와주세요....