한창 발랄하고도 발랄해야할 23세..
사회생활을 시작 한 지 이제 갓 3개월을 넘긴 신입 직딩녀입니다.
제가 머무르고 있는 이 회사는 업무별로 2-5명 정도의 직원이 한 팀에 묶여있고, 제가 있는 곳에는 저와 팀장님 딱 2명이 있습니다.
(2명밖에 없어 팀이라는 말이 조금 무색할 정도이긴 하죠..;)
저희팀은 업무 특성상 일주일에 한번씩 업체 관리 때문에 외근을 나가는 데,
그 때마다 대중교통을 이용하지 않고 항상 팀장님 차를 이용하여 나가곤 합니다.
이 때 문제는..차 안에서의 적막입니다.
업체까지 가는 데는 밀리지 않으면 40분정도의 거리이고, 가는 동안 제가 먼저 말을 꺼내지 않으면 적막이 흐릅니다.
그렇다고 제가 얘기할 때 반응해주시는 걸 보면 싫어하지도 않으시는 것 같고요..
이럴 땐 부하직원이 먼저 얘기를 꺼내서 분위기도 만들고 해야하는 건 아는데..
성별도 다르고 10살도 넘게 차이나는 상사는 저에게 넘사벽입니다..ㅠㅠ
처음엔 일얘기, 취미얘기, 날씨얘기 등등 여러가지 대화를 시도했지만,
이제는 대화거리도 점점 소진되어가고 있고, 무슨 말을 해야할 지 모르겠습니다.
앞으로도 일주일에 한번씩 외근은 꼬박꼬박 나가야 하는데 큰일났습니다..ㅠ
상사와 무슨 얘기를 해야할까요?
사회생활을 시작 한 지 이제 갓 3개월을 넘긴 신입 직딩녀입니다.
제가 머무르고 있는 이 회사는 업무별로 2-5명 정도의 직원이 한 팀에 묶여있고, 제가 있는 곳에는 저와 팀장님 딱 2명이 있습니다.
(2명밖에 없어 팀이라는 말이 조금 무색할 정도이긴 하죠..;)
저희팀은 업무 특성상 일주일에 한번씩 업체 관리 때문에 외근을 나가는 데,
그 때마다 대중교통을 이용하지 않고 항상 팀장님 차를 이용하여 나가곤 합니다.
이 때 문제는..차 안에서의 적막입니다.
업체까지 가는 데는 밀리지 않으면 40분정도의 거리이고, 가는 동안 제가 먼저 말을 꺼내지 않으면 적막이 흐릅니다.
그렇다고 제가 얘기할 때 반응해주시는 걸 보면 싫어하지도 않으시는 것 같고요..
이럴 땐 부하직원이 먼저 얘기를 꺼내서 분위기도 만들고 해야하는 건 아는데..
성별도 다르고 10살도 넘게 차이나는 상사는 저에게 넘사벽입니다..ㅠㅠ
처음엔 일얘기, 취미얘기, 날씨얘기 등등 여러가지 대화를 시도했지만,
이제는 대화거리도 점점 소진되어가고 있고, 무슨 말을 해야할 지 모르겠습니다.
앞으로도 일주일에 한번씩 외근은 꼬박꼬박 나가야 하는데 큰일났습니다..ㅠ
여러분들은 이럴 때 상사와 무슨 대화를 이끌어가시나요?
사회초년생 한 명 살린다 생각하시고, 팁 좀 부탁드립니다ㅠㅠ