갑갑하네요.. 이게 말도 안되는 X같은 법인게..
80의 능력이 있어야지 승진한다고 치고 그 숫자가 100명이면..
80을 넘는 사람이 100명인데 거기에 남자가 90명 여자가 10명인데.. 이게 마음에 안든다고 강제로 남자 20명을 내쳐버리고 여자 20명을 그자리에 앉히는것과 같아요
유리천장을 깨고싶으면.. 여성들의 인식개선과 또 능력을 키울수 있도록 기회와 환경을 제공해야 하는것이지.
기회의 평등이 아닌 결과의 평등을 바라면 안되는것이죠
회사는 능력을 가지고 평가하고 승진하는 곳인데.. 성별이 그 영향요소에 들어가면 ㅅㅂ.. 뭡니까 그게..
여성들이 사회에 진출하고 몇년이나 흘렀습니까?
이건 뭐 남여 키가 다르다고 남자의 머리를 잘라서 여자위에 갖다 붙이는 거밖에 더 됩니까?
여성할당제 진짜 갑갑하네ㅋㅋ
유리천장을 깨기 위해 공공기관에서부터 승진30%여성할당제를 시행한다고 하는데요
갑갑하네요.. 이게 말도 안되는 X같은 법인게..
80의 능력이 있어야지 승진한다고 치고 그 숫자가 100명이면..
80을 넘는 사람이 100명인데 거기에 남자가 90명 여자가 10명인데.. 이게 마음에 안든다고 강제로 남자 20명을 내쳐버리고 여자 20명을 그자리에 앉히는것과 같아요
유리천장을 깨고싶으면.. 여성들의 인식개선과 또 능력을 키울수 있도록 기회와 환경을 제공해야 하는것이지.
기회의 평등이 아닌 결과의 평등을 바라면 안되는것이죠
회사는 능력을 가지고 평가하고 승진하는 곳인데.. 성별이 그 영향요소에 들어가면 ㅅㅂ.. 뭡니까 그게..
여성들이 사회에 진출하고 몇년이나 흘렀습니까?
이건 뭐 남여 키가 다르다고 남자의 머리를 잘라서 여자위에 갖다 붙이는 거밖에 더 됩니까?
갑갑하네요.. 왜 여성단체들은 하나만 생각하고 둘은 모릅니까?
솔직히 남여평등지수가 이미 굉장히 높다는거 아시나요?
세계 10위권 안에 들었던걸로 아는데.. 대체 뭘 더 바라냐?