연봉관련 질문 드립니다.

이직한지 5개월차 되는데 고용계약서를 아직 작성하지 않았습니다.

전임자가 8년정도 일하고 임신사유로 퇴직을 하여 후임으로 제가 오게 되었는데 전임자때 부터 고용계약서 및 급여 명세서를 원래부터 받아오지 않았다고 합니다. 그리고 전임자는 사장님이 그냥 주는대로 받았고 년마다 항상 급여를 올려 주었다고 합니다.

암튼.. 저는 면접당시 급여계약을 구두로 하였습니다. 매달 실수령액 180만원이고 상여금 400%라고 상여금은 년에 3번에 걸쳐 지급된다고 하였습니다. 그럼 계산해보면 연봉이 3000만원이 넘는다고 흐리게 애기하였습니다.

그리고 세금관련한것은 회사에서 다내주고 실수령액은 180만원 될것이라 이야기 하였습니다.

하지만 2개월 다닌후에 급여날에 갑자기 국민연금 내가내야할 금액을 빼고 1719000원만 준다고 하네요 ;; 

결론은 제가 궁금한 것은 실수령액 180만원에 연 400%상여금 하면 연봉은 얼마인지?

실수령액 1,719,000원에 400% 상여금 하면 연봉은 얼마인지 궁금하네요 ..

그리고 경리도 없는 회사라.. 나중에 세금 환급받을 때 급여명세서가 없으면.. ;; 정말 난감하네요 ..

아직 사회 초년생이라 계산법을 잘 모르니 고수님들 댓글 부탁 드립니다..