병원 근무 3개월 수습 종료 후 나왔는데요, 환자 다치게 한 사건이 있긴 했구요, 있기 전부터 나가고 싶었는데 계속 붙잡혔었어요.치료사직종이었는데요, 면허증있구요... 치료사 일은 하기 싫으나한의원에 추나요법 보조 침상보조(뜸, 부항.. 이런것도 적혀있던데요..) 일 공고를 봐서추나요법 보조로도 경험해보고 싶어서 지원해볼까 하는데요,병원 경력은 안쓰는게 좋을까요 쓰는게 좋을까요. 생산직 하려니 나이가 중반인데 신입이고 병원 몇개월 하다가 관둔거 땜에 안뽑으려고 하네요...;그렇다고 다른 서비스 직 도전 하나 해봤는데 몸 속도가 느리고 기억력이 딸려서 나가라는 권고도 받기도 했고 못해서 스스로 몇개월 하다가 물러나게 되버렸구요. 여튼, 다른 병원 지원을 하든, 아예 병원 경력은 안쓰는게 낳...을까요?:간호조무사는 없구요, 병원코디네이터자격증은 있어요.병원 코디네이터는 뭐 예약접수 상담 해주는 그런거죠?? 1
3개월 경력은 안쓰는게 좋죠?
병원 근무 3개월 수습 종료 후 나왔는데요,
환자 다치게 한 사건이 있긴 했구요, 있기 전부터 나가고 싶었는데 계속 붙잡혔었어요.
치료사직종이었는데요, 면허증있구요... 치료사 일은 하기 싫으나
한의원에 추나요법 보조 침상보조(뜸, 부항.. 이런것도 적혀있던데요..) 일 공고를 봐서
추나요법 보조로도 경험해보고 싶어서 지원해볼까 하는데요,
병원 경력은 안쓰는게 좋을까요 쓰는게 좋을까요.
생산직 하려니 나이가 중반인데 신입이고 병원 몇개월 하다가 관둔거 땜에 안뽑으려고 하네요...;
그렇다고 다른 서비스 직 도전 하나 해봤는데 몸 속도가 느리고 기억력이 딸려서 나가라는
권고도 받기도 했고 못해서 스스로 몇개월 하다가 물러나게 되버렸구요.
여튼, 다른 병원 지원을 하든, 아예 병원 경력은 안쓰는게 낳...을까요?:
간호조무사는 없구요, 병원코디네이터자격증은 있어요.
병원 코디네이터는 뭐 예약접수 상담 해주는 그런거죠??