현재 제가 키우고 있는 직원이 있는데 고위직 임원( 경력 계약직) 이 낙하산으로 입사 시킨 직원을 저더러 키우라네요. 까라면 까야하는데 부담스럽습니다. 어찌 처신해야 될까요
솔직히 제가 키우고 있는 직원도 여자인데 둘 다 제가 교육시킬 경우, 낙하산 사원도 여자라 직장 내에서 이미지도 신경쓰이며, 제 밑에 있는 직원도 아직 혼자 일을 맡아서 시키기에는 무리가 있습니다.
제가 키우고 있는 직원은 여자라고 빼는 것없이 멘탈도 강하며 일도 잘 따라오며 충성심도 있습니다. 털털한 여직원들 아니면 남직원이랑 인맥도 좋아보이구요. 낙하산 사원은 처음부터 일을 교육해야 하는 수준이고, 성향은 여대를 나와서 그런건지 여성스럽습니다. 예의없고, 뒷말이 많다는 사내 소문은 들었어요. 이친구를 뽑은 고위직 임원이랑도 친하구요.
남초회사, 처신 조언 부탁드려요
남초회사에서 일하는 과장입니다.
현재 제가 키우고 있는 직원이 있는데 고위직 임원( 경력 계약직) 이 낙하산으로 입사 시킨 직원을 저더러 키우라네요. 까라면 까야하는데 부담스럽습니다. 어찌 처신해야 될까요
솔직히 제가 키우고 있는 직원도 여자인데 둘 다 제가 교육시킬 경우, 낙하산 사원도 여자라 직장 내에서 이미지도 신경쓰이며, 제 밑에 있는 직원도 아직 혼자 일을 맡아서 시키기에는 무리가 있습니다.
제가 키우고 있는 직원은 여자라고 빼는 것없이 멘탈도 강하며 일도 잘 따라오며 충성심도 있습니다. 털털한 여직원들 아니면 남직원이랑 인맥도 좋아보이구요. 낙하산 사원은 처음부터 일을 교육해야 하는 수준이고, 성향은 여대를 나와서 그런건지 여성스럽습니다. 예의없고, 뒷말이 많다는 사내 소문은 들었어요. 이친구를 뽑은 고위직 임원이랑도 친하구요.
사실 교육시킨다하도 이 친구가 그 임원분께 말 전할 수도 있다는 점도 부담스럽습니다
위에서 제가 키우는 직원보다 이 친구를 더 키우라는 눈치라 고민이 많이 되네요.
조언 부탁드립니다: