한달에 4번가량 지각을 합니다.

안녕하세요

서울 36 직장남입니다.

저희 회사에 워킹맘이 한분 계시는데요

남편분은 프리랜서 프로그래머라고 재택근무를 한대요

친정은 걸어서 20분도 안걸린다고 하구요...

물론 저희 회사도 그분 집과 차타고 10분거리 내외에 있습니다.

그런데 이 워킹맘 직원분은 지각이 필요(?)할때마다 저에게 카톡을 보냅니다.

늘 지각의 사유는...

6살 딸래미의 감기때문에 병원에 들렀다 가겠다는겁니다.. ;;;

카톡을 저에게 보내는 이유는

팀장님께 들어가는 보고가 다 저를 통해서 들어가기때문입니다 -_-

다른분들은 대부분 외근직이라 출근찍고 나가시며

내근직은 팀장님과 저, 직원1, 그 워킹맘직원 4명뿐이거든요;;;

그마저도 팀장님도 외근이 잦으시니..

아무튼 팀장님 지시로 워킹맘직원의 지각통보를 제가 카톡으로 찾아보니

1월부터 지금까지 총 38번을 했는데

 (말없이 늦은것까지 치면 어마무시할듯.. 차라리 반차를 쓰지 ;;;)

그중 월요일과 금요일이 차지하는 비중이 70%에 달합니다.

월요일과 금요일만 되면 감기에 걸리는...;;;

게다가 지각하는 날은 10시반쯤 출근을 합니다.

(말이 지각이지 더 늦는날은 거의 반차나 마찬가지 ㅡㅡㅋ)

저희 회사는 8시 출근에 17시 퇴근이에요

1년중 야근은 한번 있을까말까하고 거의 17시에서 17시반 사이에 칼퇴근을 합니다.

팀장님은 착하신건지 물러터지신건지 아무 제재를 안하시기에

제가 그 직원의 주요 지각원인인 딸의 감기로 인한 진료시 그 영수증을 가져오게 하면 어떻겠냐고

말씀드렸는데 동료끼리 어떻게 그리하냐고 하시네요..;;;

솔직히 그 직원분이 없는 시간동안은 저와 직원1 둘이서 해놔야하는데 말이죠..-_-

집에 프리랜서로 재택근무하는 남편도 있고 친정도 가까이 있는데 왜 꼭 그분이 병원을 데려가야하는지 이해가 참 안가요..

저도 애를 키우지만 1년도 안됐는데 벌써 30번이상 감기에 걸리는것도 그렇고

분기에 한번씩 어린이집 상담을 하는것도...

그리고 그게 꼭 월요일과 금요일에 몰려있는것도..;;;

이거 대체 어떻게 해결해야할까요???

사장님께 말씀드리면 팀장님이 깨지실테고...;;;

안그러면 계속 밥먹듯이 지각하고 그사이 업무는 저희가 다하게될테고..하아..-_-

병원갈때마다 영수증 첨부해서 가져오라고하는게 최선일듯한데

어떻게그러냐고 하시니..

암걸리겠어요 ㅠㅠ