업무 성과보다 본인에게 개인적으로 잘하는 팀원에게 평가 잘 주고~ 제대로 일을 안하는 팀원도 본인한테 개인적으로 잘하면 일을 안해도 눈감아주는 팀장
이런 팀장과 이런 팀장의 성향을 알고 팀장한테 개인적으로 잘 보이는데에만 치중하는 팀원
문제는 그런 팀원이 첨엔 한두명이었다 지금은 팀전체 인원중 70%가 그런다면~
그래서 실제 업무는 나머지 인원만 하고 있다면
실제 제가 속한팀 얘기인데요
저는 팀장하고 잘 지내지만 일 또한 열심히 합니다
그래서 팀 회의때 일 안하는 팀분위기에 대해서 정말 여러차례 문제제기하고 시행 요구를 했으나 그때만 팀장은 팀원들에게 엄포를 놓지 실제 업무때는 신경도 안씁니다
이런팀에 계속 남아 있는게 맞는걸까요?
요즘 스트레스가 너무 심합니다ㅠ
이런 팀에 계속 있어야 할까요?
이런 팀장과 이런 팀장의 성향을 알고 팀장한테 개인적으로 잘 보이는데에만 치중하는 팀원
문제는 그런 팀원이 첨엔 한두명이었다 지금은 팀전체 인원중 70%가 그런다면~
그래서 실제 업무는 나머지 인원만 하고 있다면
실제 제가 속한팀 얘기인데요
저는 팀장하고 잘 지내지만 일 또한 열심히 합니다
그래서 팀 회의때 일 안하는 팀분위기에 대해서 정말 여러차례 문제제기하고 시행 요구를 했으나 그때만 팀장은 팀원들에게 엄포를 놓지 실제 업무때는 신경도 안씁니다
이런팀에 계속 남아 있는게 맞는걸까요?
요즘 스트레스가 너무 심합니다ㅠ