22살..어린나이에 외국계 금융권 전산개발부로 입사하게되었습니다.
원래 경력 5년 이상의 경력자만 뽑는곳인데 회사의 새로운 도전(?)으로 인해 아주 어린 저를 뽑아 회사에 젊은 피를 수혈해 더 다양한 시각으로 업무를 진행하자가 회사의 목적이였습니다..
재학중에 운이 좋게 금융권에 취업이 되어 입사하게 되었습니다.
입사한지 두 달까지는 하루하루가 자긍심에 넘쳐났습니다. 감히 내가 이렇게 실력이 좋은 분들과 일하게되다니..내가 대기업에 들어가게 되다니..이런 생각들이요..
연봉도 굉장히 만족했구요..제가 생각하고있던 금액보다 1000만원정도 많이 받게 되었으니까요.
근데 5개월이 지난 지금은 너무 힘듭니다.
우선 주위 분들이 보통 경력 15년 이상이신 특급 개발자 분들 이십니다..감히 따라 잡을 수 없는 실력차이도 저를 힘들게 하는 부분이지만
회사 내에 신입사원을 뽑은게 굉장히 파격적인 일이였기 때문에 회사 내에 많은 관심이 저에게 쏠려있습니다.
그래서 다들 커피 한 잔이라도 사주시면서 조언 및 충고를 많이 해주십니다. 문제는...2개월까지는 마음에 새겨들었는데 5개월차인 지금은 그런 조언들이 너무나도 지겹습니다..물론 제가 잘 됐으면 좋겠고 더 좋은 이야기해주고 싶은 마음들은 이해하지만,
각자 업무스타일 및 성격이 다른 것 처럼 다 다른 이야기들을 거의 15분이 돌아가면서 이야기하시니까요...심지어 그 이야기들 중엔 정반대의 조언들도 있어서 혼란스럽기 그지없습니다.그리고 대부분 하셨던 얘기를 또하시고 또하시고...ㅠㅠ 자기가 과거에 이만큼 고생했다..너도 이 정도는 고생할 각오를 해야된다..등등ㅠㅠ
솔직히 매일 6시 칼퇴에 수요일 금요일은 5시 30분퇴근인데 처음엔 뭣도 모르고 다 칼퇴들 하시길래(신입은 저밖에 없고 모두들 적어도 경력 10년이상이라서 다들 프리하게 출퇴근하세요)
저도 칼퇴했더니 선배1이 넌 아직 신입인데 왠 칼퇴냐..나 때는 꿈도 못꿨다..하시고 선배2는 칼퇴는 무조건 해라. 우리가 힘들게 고착시킨 팀내 칼퇴 문화를 니가 흐트리지마라. 이러십니다...저는 이도 저도 못하고 눈치만봅니다ㅠㅠ 말을 옮길 수 도 없고 참 답답합니다..
그리고 저는 제가 하나의 업무(조금 시간이 걸려서 쭉 진행한 업무)가 마무리되면 스스로 너무 뿌듯하고 기분이 좋습니다.하지만 주위 선배들은(선배들 모두 나이 40대중반) 뭐한게 있다고 그렇게 좋아하냐고하십니다..
저는 뿌듯함이 있어야 그걸 원동력으로 뭘하는데 주위에서 자꾸 니가 지금 하고있는건 완전 껌이다 일도 아니다 이런식이니까 솔직히 전의를 상실하게 되는건 사실입니다..
타 팀이 저에게 문서를 잘못 전달해줘서 그대로 했다가 오류나고ㅠㅠ그 팀한테 물어보니까 옛날 버전 문서를 잘못 전달했다고 하더라구요..이런건 솔직히 타팀 책임이 크다고 생각하는데 저희 팀 내에서는 에휴..니가 뭐 그렇지 뭐 실수하지 말고 똑바로 좀 해! 이런 분위기 입니다..애초에 타팀이 문서 전달을 잘못한건데...그렇게 이야기하면 괜히 핑계대는 것같아서 아무말 안하고 처음부터 다시 작업 진행했지만 어쨌든 억울하고 속상하더라구요..
물론 주위 선배님들이 저와 경력차이가 15년 이상나서 제가 하는 모든 업무가 부족해보일 수 있습니다.그리고 업무 외적으로는 거의 딸,조카 대하듯이 잘 해주시구요.어쩌면 제가 다가오기 편해서 이런 조언(?) 도 서슴치않고 하시는 것 같습니다. 단순히 저를 엿맥이려고하는 말들말구..그렇게 비아냥 및 쯧쯧..하시면서도 대충 업무 처리하는 방식을 알려주시거든요.. 물론 너무 하이 레벨이라 제가 알아듣긴힘들지만요..
회사근무조건은 좋습니다.금융권이니 빨간날 다 쉬고 연차 월차 눈치없이 내고 거의 칼퇴에 가~끔야근? 연봉도 만족스럽구
분위기도 좋구요..
근데 쿠사리 먹는 게 은근히 쌓이면 계속 스트레스가 되더라구요..ㅠㅠ
원래 어딜가나 신입은 이렇게 서러운 건가요?