육아휴직 쓰려고 하는데요..

아...본문을 조금 수정하게 되었네요.

회사규모가 좀 있다보니......다른 팀원 분이 이글 읽으신 걸 들었어요;;;;;ㅎㄷㄷ;;;;;

그래서 간략하게 주요내용만으로 기입하겠습니다.

회사가 여러사업에 손을 댔고, 그로인해 회사자금 문제로 기존사업 규모를 줄이려고 함.

 규모가 줄면 당연히 구조조정이 들어갈거라고 얘기(소문..이라고 해둘게요)가 나옴.

10년동안 겪었던 스트레스 받고 싶지 않고, 벗어나고 싶은 생각에 신랑과 상의한 결과

더 구질구질한 상황이 되기 전에 그만두기로 함.

 < 둘째 계획도 있음. >

그래서 올해지나 입사했던 1월말에 회사측에 '육아휴직 신청'을 하려고 함.

 ( 아이가 이제 20개월 넘었기 때문에 가능함)

출산휴가 들어갔을때 3개월동안 아르바이트를 채용해서 업무를 진행했었음.

육아휴직이 1년이라 아르바이트를 채용하기보다는 쓰니에게 퇴사권유를 하게 될것 같음.

회사입장이 ok 라면 문제없이 진행될 것 같음.

허나 회사에서 휴직신청을 받아주지 않게 된다면 어떻게 대처해야할까요?

많은 조언 부탁드립니다.

너무나 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 모두 새해 복 많이 받으시고 항상 행복하세요.