간단히 설명 드리죠...ㅎ
저희 회사는 사장 포함해서 4명의 직원이 일하고있습니다.
문제는... 사장이 청년인턴지원금이라고 나라에서 운영하는 곳에 위탁해서 교육을 받고 지원금을 받고 추 후에는 담당자가 직접나와 정규직 전환 및 남자2명의 직원에 대해 근로계약서를 작성하여 회사와 근로계약을 했습니다.
다만, 여성직원 한명 김모대리(34) 회사에서 2년동안 노동을했지만 계약서는 물론 전칙장에서 스카웃 되어 올때 연봉계약이나 서류상 체결 부분이 전혀 없었다는 것입니다.
권리를 찾겠노라 남자직원 2명이 설명을 해준뒤에 웹에서 근로계약서류를 찾아 프린팅을 하고 사장한테 작성을 부탁하니 다음에... 조금있다가 라는 말뿐이였고 추후에는 실장(사장 마누라, 회사 실세)한테 물어보고 답변을 해준다고 넘겼답니다. 이후 실장 하는말이 '지금 까지 일하면서 이모저모를 신경 써줬다며 생색내듯이 이야기 했다며 내년에 다시 새로 근로계약서 작성하자고 하는겁니다.. 지금 까지 일했던 근속년수 퇴직금 다 무르고 이말을 들은 여직원은 아무말도 없이 그냥 죽어라 일만하고 있내요.. 대꾸할 자신도 없다며 징징거리고만 있내요..실장이 성격이 사나워서.. 여직원이 덜덜떨고있내요 지금도...해당 여직원 월급 120 세전 하면 ㄷㄷ;; 108~110??
세상이 말세다?
저희 회사는 사장 포함해서 4명의 직원이 일하고있습니다.
문제는... 사장이 청년인턴지원금이라고 나라에서 운영하는 곳에 위탁해서 교육을 받고 지원금을 받고 추 후에는 담당자가 직접나와 정규직 전환 및 남자2명의 직원에 대해 근로계약서를 작성하여 회사와 근로계약을 했습니다.
다만, 여성직원 한명 김모대리(34) 회사에서 2년동안 노동을했지만 계약서는 물론 전칙장에서 스카웃 되어 올때 연봉계약이나 서류상 체결 부분이 전혀 없었다는 것입니다.
권리를 찾겠노라 남자직원 2명이 설명을 해준뒤에 웹에서 근로계약서류를 찾아 프린팅을 하고 사장한테 작성을 부탁하니 다음에... 조금있다가 라는 말뿐이였고 추후에는 실장(사장 마누라, 회사 실세)한테 물어보고 답변을 해준다고 넘겼답니다. 이후 실장 하는말이 '지금 까지 일하면서 이모저모를 신경 써줬다며 생색내듯이 이야기 했다며 내년에 다시 새로 근로계약서 작성하자고 하는겁니다.. 지금 까지 일했던 근속년수 퇴직금 다 무르고 이말을 들은 여직원은 아무말도 없이 그냥 죽어라 일만하고 있내요.. 대꾸할 자신도 없다며 징징거리고만 있내요..실장이 성격이 사나워서.. 여직원이 덜덜떨고있내요 지금도...해당 여직원 월급 120 세전 하면 ㄷㄷ;; 108~110??
3줄 요약
근로계약서 안씀
노동착취
여자직원 무지함