작년 11월2일에 입사해서 작년 12월 29일경 회사에 퇴사신청을하고 31일날
사장과 이야기를 하고 퇴사날자(1월8일) 잡았는데요 문제는 사장이 제 자격증을 6개월동안 빼줄수없답니다 올해 5월에 빼준다는데요 일단 저희회사가 측량회사인데 자격증이 짧게등록됬다 빠지면 사업입찰에 흠이 될 수있다고 하는데요 제 생각에는 그냥 제가 얼마안하고 그만두니까 미워서 그런거같은데..
자격증이 등록되있으면 저는 알바나 다른 4대보험들어가는 일 못하는거아닌가요?
일단퇴사하고 나중에 신고해서 강제로라도 빼게하고싶은데용 어떻게하면될까요..
회사 퇴사신청을 했는데 자격증을 안빼준답니다
사장과 이야기를 하고 퇴사날자(1월8일) 잡았는데요 문제는 사장이 제 자격증을 6개월동안 빼줄수없답니다 올해 5월에 빼준다는데요 일단 저희회사가 측량회사인데 자격증이 짧게등록됬다 빠지면 사업입찰에 흠이 될 수있다고 하는데요 제 생각에는 그냥 제가 얼마안하고 그만두니까 미워서 그런거같은데..
자격증이 등록되있으면 저는 알바나 다른 4대보험들어가는 일 못하는거아닌가요?
일단퇴사하고 나중에 신고해서 강제로라도 빼게하고싶은데용 어떻게하면될까요..