사직의사 밝혓는데 잡아요..

사직서 제출 시점에서 한달이 지나면 근로의무는 없어집니다. 사직서 수리가 되고 안되고의 여부는 상관없이요. 회사에선 일단 붙잡고 보겠죠 사람구하기 어려운 것도 있을테고(연봉이 짜다고 하셔서) 다시 또 일을 가르치려면 그만큼 시간도 걸리니까요. 어차피 나갈 생각이 확고하시면 그냥 나오세요. 진짜 정앞에 약해지면 호구되기 딱 좋습니다. 회사라는게 한사람 빠진다고 안돌아가고 절대 그렇지 않아요. 아무리 중소기업 이라 한들.

원래 모든 중소회사가 퇴사의사 밝히면 일단 붙잡고 봅니다. 온갖 말로 구슬려가면서 네가 원하는대로 해주겠다 회사네 네가 꼭 필요하다 하는데 항상 말뿐이에요. 이 얘긴 저 뿐만이 아니라 주변 친구들, 타 회사 사람들 등 모두 겪은 일입니다. 말에 넘어가서 붙잡히면 초반엔 좀 해줄려고 하다가 결국엔 똑같아질겁니다. 말로 붙잡으면 먹히는 줄 알아서 퇴사는 더 힘들어질거구요. 이미 의사 확고하다면 남은 회사 사정 무슨 상관인가요? 이미 내 회사가 아닌 남일이죠 업무 비중이 크다고 하셔도 님 없어도 어떻게든 돌아갑니다 신경쓰지마세요 음.. 저 같은 경우는 다른 회사를 알아봤는데 운좋게 연락이 와서 그쪽으로 가고싶다, 최대한 빨리 나가고싶다고 했구요 지인 1은 님처럼 개인사정 (사실 핑계인) 때문에 절대 안된다고 했구요..그분은 회사에서 퇴사확정할때까지 거의 하루에 한번 꼴로 여기저기 불려가서 붙잡았다고 하더라구요 지인 2는 어떤 말로 구슬려도 절대 맘 안바뀐다고 이미 확정했다고 단호하게 말했더니 안붙잡더랍니다 퇴사하는것도 경험입니다. 퇴사한다고 말하고, 퇴사날짜 기다리고 마음고생 정말 심하게 하실겁니다. 남들은 그냥 관두라고 쉽게 툭툭 말하지만 안해본 사람은 몰라요, 그 마음고생.. 하루종일 가시방석에 앉아있는 느낌이에요. 인수인계하는 2주-한달 기간 내도록요. 동종업계에 소문이라도 나면 어쩌나, 재취업은 잘 될까, 당장 안들어올 월급은 어쩌나 등등 온갖 걱정때문에도 많이 힘드실겁니다. 이미 맘 확고하게 먹으셨다면 흔들리지 말고 단호하게 나가세요. 친해진 선임들도, 회사 사정도 따지고 보면 다 남일 뿐입니다. 결국엔 글쓴님이 제일 소중하고 또 중요한 존재니까요. 그 사람들 위해서 살 순 없잖아요? 제 얘기를 보는거같아서 댓글이 좀 길어졌네요.. 다음엔 좋은 회사 가시길 바랍니다^^

퇴사 한달 전쯤에 개인 사정으로 퇴사한다고만 하면 문제될거 없습니다.