저희는 마케팅회사를 다니며 전 마케팅팀 소속이며, 디자이너/ 기획자/ 개발자가 소속되있습니다. 얼마전 팀장이 팀 규정이라며 단체메일을 보냈습니다. 참고로 팀장은 회사에서 유명합니다. 문서보단 입으로 일하고, 출근은 9시출근인데 11시에서3시사이에하면서 직원들 5시에 일주고 오늘까지 하라그러고...업무다해서 보내면 내용 바꼈다고 다시 하라그러고..그래서 나간직원들도 한트럭이 넘을정도입니다. 수시로 남자들 데리고 우르르 나가서 2.30분씩 담배피고오면서 여직원 자리에 잠시라고 없음 어디갔다고 잔소리하고.. 이러다보니 팀내 잡읍이 종종 있었습니다. 그리고 아래같은 메일이 왔습니다. 저희만 어이가 없는건지 함 봐주세요~저 아래 공지메일로 두명이 사표를 낸 상황인데 팀장은 사람들에게 원샷 투킬이라며 자랑하고 다닌답니다..참고로 전 여자 이며 혹시나하며 화장실 갈때 10분 넘을거같다구 했더니 꼬치꼬치 질문해가며 보고를 받고 알겠다구하더라구요ㅜ-------------------------------------------------------------------------- 직급별 또는 직무별 다른 관계자들에게 서로 많은 불만들이 있어 보입니다. 지난 일들을 따지며, 잘못을 가리는 것은 시간낭비, 즉 비용이라는 결론을 내렸습니다. 이에, 아래와 같이 마케팅 사업부 복무규정을 공지하오니, 모두 잘 지켜주시기 바랍니다. 아래 복무규정을 지키지 않은 경우, 경중에 따라 시말서를 받도록 하겠습니다. 시말서는 수기작성을 원칙으로 합니다. 마케팅사업부 복무규정. 1. 보고 규정 매일 퇴근 전 투입되고 있는 프로젝트의 모든 PM으로부터 컨펌 후 퇴근합니다. 각각의 업무 Due Date에는 컨펌 받지 못한 경우, 어떠한 경우에도 담당 PM 컨펌 전에는 업무종료를 하실 수 없습니다. 프로젝트 오픈 Due Date는 정상적인 오픈 전까지 모두 대기 상태입니다. 담당 PM은 위 규정을 위해 업무별 정확한 Due Date를 사전공지 할 수 있도록 하겠습니다. 수정사항에 대한 불만이 많이 나올 것 같습니다. 수정사항이 들어오게 되는 원인은 고객사의 변심, 담당 PM의 실수, 담당자의 자질 부족 등 다양한 요인들에 의해 발생됩니다. 공동책임으로 생각하시고, 업무에 임해 주십시오. 2. 근태 규정 마케팅 사업부 단톡방을 운영하겠습니다. 지각이 예상되는 시점에서 즉각 단톡방을 통해 사업부원들이 모두 볼 수 있도록 양해를 구해주십시오. 지리적, 환경적 요인으로 인해 탄력근무제를 원하시는 분은 저와 미리 협의해 주십시오. 10분이상 무단 외출 금지. 자리를 10분이상 비워야 될 경우, 저에게 컨펌 후 지리를 비워주시고, 제가 부재중인 경우 영구(가명)차장 두명 모두 부재중인 경우 단톡방에서 양해를 구해주십시오. 현지퇴근 금지. 외부 미팅이 근무시간 전에 끝나는 경우 회사복귀를 원칙으로 합니다. 지방인 경우 또는 사무실 복귀를 위해 2시간 이상 소요되는 거리는 예외로 합니다. 3. 직급과 직책 규정 담당직무가 다른, 상급자에게 불손한 태도를 보이지 않습니다. 어떠한 이유에서든 용서를 받을 없습니다. 4. 업무 규정 일이 없을 때는 당당하게 놀고, 일이 있을 때는 책임감을 가지고 해주십시오. 지시 받은 업무는 완료 즉시, 담당 PM에게 보고 합니다. Due Date와 관계없이 보고하며, 완료 된 업무를 해당 직무자가 Due Date에 맞춰 가지고 있는 일은 없도록 해 주십시오. 이미 끝난 일을 PC화면에 띄워 두지도 마십시오. 당일 업무가 비는 부서원들은 동일 직무자가 아닌, PM들에게 공지 해 주시기 바랍니다. 현재 우리 사업부 PM역할은 저와 영구(가명) 차장이 맡고 있습니다 . 1.2.4번 항목은 발생즉시 시말서 사유가 됩니다. 아래 문구를 잘 생각해주시면 좋겠습니다. Great Power comes great responsibility. 규정들은 추가해 나가도록 하겠습니다. 556
화장실 보고하고 가야하나??
저희는 마케팅회사를 다니며 전 마케팅팀 소속이며, 디자이너/ 기획자/ 개발자가 소속되있습니다. 얼마전 팀장이 팀 규정이라며 단체메일을 보냈습니다. 참고로 팀장은 회사에서 유명합니다.
문서보단 입으로 일하고, 출근은 9시출근인데 11시에서3시사이에하면서 직원들 5시에 일주고 오늘까지 하라그러고...업무다해서 보내면 내용 바꼈다고 다시 하라그러고..그래서 나간직원들도 한트럭이 넘을정도입니다. 수시로 남자들 데리고 우르르 나가서 2.30분씩 담배피고오면서 여직원 자리에 잠시라고 없음 어디갔다고 잔소리하고.. 이러다보니 팀내 잡읍이 종종 있었습니다.
그리고 아래같은 메일이 왔습니다.
저희만 어이가 없는건지 함 봐주세요~저 아래 공지메일로 두명이 사표를 낸 상황인데 팀장은 사람들에게 원샷 투킬이라며 자랑하고 다닌답니다..
참고로 전 여자 이며 혹시나하며 화장실 갈때 10분 넘을거같다구 했더니 꼬치꼬치 질문해가며 보고를 받고 알겠다구하더라구요ㅜ
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직급별 또는 직무별 다른 관계자들에게 서로 많은 불만들이 있어
보입니다. 지난 일들을 따지며, 잘못을 가리는 것은 시간낭비, 즉 비용이라는 결론을 내렸습니다.
이에, 아래와 같이
마케팅 사업부 복무규정을 공지하오니, 모두 잘 지켜주시기 바랍니다.
아래 복무규정을 지키지 않은 경우, 경중에 따라 시말서를 받도록 하겠습니다. 시말서는 수기작성을 원칙으로
합니다.
마케팅사업부 복무규정.
1. 보고 규정
매일 퇴근 전 투입되고 있는 프로젝트의 모든 PM으로부터 컨펌
후 퇴근합니다.
각각의 업무 Due Date에는 컨펌 받지 못한 경우, 어떠한 경우에도 담당 PM 컨펌 전에는 업무종료를 하실 수 없습니다.
프로젝트 오픈 Due Date는 정상적인 오픈 전까지 모두 대기
상태입니다.
담당 PM은 위 규정을 위해 업무별 정확한 Due Date를 사전공지 할 수 있도록 하겠습니다.
수정사항에 대한 불만이 많이 나올 것 같습니다. 수정사항이 들어오게
되는 원인은 고객사의 변심, 담당 PM의 실수, 담당자의 자질 부족 등 다양한 요인들에 의해 발생됩니다.
공동책임으로 생각하시고, 업무에 임해 주십시오.
2. 근태 규정
마케팅 사업부 단톡방을 운영하겠습니다.
지각이 예상되는 시점에서 즉각 단톡방을 통해 사업부원들이 모두 볼 수 있도록 양해를 구해주십시오.
지리적, 환경적 요인으로 인해 탄력근무제를 원하시는 분은 저와
미리 협의해 주십시오.
10분이상 무단 외출
금지.
자리를 10분이상 비워야 될 경우, 저에게 컨펌 후 지리를 비워주시고, 제가 부재중인 경우 영구(가명)차장
두명 모두 부재중인 경우 단톡방에서 양해를 구해주십시오.
현지퇴근 금지.
외부 미팅이 근무시간 전에 끝나는 경우 회사복귀를 원칙으로 합니다. 지방인
경우 또는 사무실 복귀를 위해 2시간 이상 소요되는 거리는 예외로 합니다.
3. 직급과 직책 규정
담당직무가 다른, 상급자에게 불손한 태도를 보이지 않습니다.
어떠한 이유에서든 용서를 받을 없습니다.
4. 업무 규정
일이 없을 때는 당당하게 놀고, 일이 있을 때는 책임감을 가지고
해주십시오.
지시 받은 업무는 완료 즉시, 담당 PM에게 보고 합니다. Due Date와 관계없이 보고하며,
완료 된 업무를 해당 직무자가 Due Date에 맞춰 가지고
있는 일은 없도록 해 주십시오.
이미 끝난 일을 PC화면에 띄워 두지도 마십시오.
당일 업무가 비는 부서원들은 동일 직무자가 아닌, PM들에게
공지 해 주시기 바랍니다.
현재 우리 사업부 PM역할은 저와 영구(가명) 차장이 맡고 있습니다 .
1.2.4번 항목은 발생즉시 시말서 사유가 됩니다.
아래 문구를 잘 생각해주시면 좋겠습니다.
Great Power comes
great responsibility.
규정들은 추가해 나가도록 하겠습니다.