1.구직사이트에 채용정보가 자주 올라오는회사 -직원의 이탈이 많은 회사입니다. 그런회사는 누가봐도 안좋은 회사입니다. 구직사이트에서 최근 몇년동안 채용공고횟수를 유심히 보십시요, 그리고 동일한 부서 또는 직종에 몇번 채용공고를 올렸는지 확인해야 합니다. 2.가족,친인척,인맥,학연,지연,종교 등 파벌이 존재하는 회사 -작은 회사들이 주로 친인척이나 가족들을 많이 채용합니다. 그런 회사는 엄청 힘듭니다. 할얘기 도 못하고 전전긍긍하게 됩니다. 그리고 좋은 보직은 인맥이나 친인척에게 돌아갑니다. 그리고 비밀이 많습니다. 직원들 모르게.... 3.면접 응시자에게 차한잔 주지 않는 회사는 피하세요 -첫 이미지가 중요합니다. 입사전까지는 손님인데 아무리 응시자가 약자일지라도 차대접 하나 없는 회사는 절대 가지마세요 인심이 각박하다는 증거이며, 봉급도 짜게 준다고 할 수 있습니다. 4.책상위가 깨끗한 회사는 유령회사일 경우가 많습니다. -일이 바쁘면 책상이 깨끗하지 않습니다. 서류로 쌓여 있어야 합니다.그리고 책꽂이에 꽂아진 화일을 유심히 보십시요 글자가 없으면 유령회사입니다. 반드시 파일에 서류명이 있어야 합니다. 5.연봉얘기를 할때 정확하게 협상하십시요 -똑같은 1800만원이라고 할지라도 실수령액이 다릅니다. 예를들어 1800 나누기 13을 하는 경우도 있습니다. 퇴직금 포함해서 1800만원이라는 얘기이며, 식비가 지원되지 않고, 포함인 회사도 많습니다. 그리고 나누기 15또는 16을 하는 회사는 명절 보너스 명목으로 보너스 200% 보너스 400%이렇게 얘기하는 기준입니다. 그래서 실수령액이 다릅니다. -좋은 예는 1800만원에 보너스별도, 퇴직금,별도, 야근수당 별도를 한다면 최대 연봉 1000만원까지 차이나며, 실수령액 100만원도 차이날수 있습니다. 1)1800/13=138만원-4대보험=126만원정도 실수령액이 되며 식비등 아무런 보너스가 없을경우 손에 만지는 돈은 100만원정도 뿐이 안될것입니다. 2)1800/12=150만원-4대보험=135만원정도 될것입니다. 거기에 식비보조금 12만원이 플러스 될것이며 경우에 따라서 보너스가 연 4회 지급된다면300~600만원정도 될것입니다. 그리고 야근수당등 추가수당이 있을수 잇습니다. 그러면 평균적으로 실수령액이 200만원이상 될수 있습니다. 6.근로계약서는 반드시 보관하십시요 -법적으로 대응할때 필요합니다. 7. 학력, 경력 무관이라는 회사는 한번쯤 의심해볼 필요가 있습니다. -고졸이상이면 그회사의 부서원이나 구성원이 고졸이 많다는 것이며, 초대졸 또는 대졸이상이면 구성원들이 고졸이 별로 없고 초대졸 또는 대졸이상이라는 것입니다. 구성원들이 고졸인데 대학원졸이 들어오면 불편해서 채용을 꺼려합니다. 8. 화장실이 지저분한한회사 -화장실이 지저분한회사는 절대 피하십시요 집안을 볼때 뒷간을 먼저 본다고 했습니다. 아무도 관심을 가지지 않는 회사라고 할 수 있습니다. 9.대표이사실이 넓고 잘꾸며진데는 가지 마세요 -규모에 비해 대표이사실이 넓으면 독식한다는 의미가 될 수 있습니다. 10.직원들 표정부터 보십시요 -표정들이 어두우면, 본인도 어두운 표정으로 근무하게 될것이며, 밝으면 밝은 표정으로 근무하게 될것입니다.
이런회사 가지마세요
2.가족,친인척,인맥,학연,지연,종교 등 파벌이 존재하는 회사 -작은 회사들이 주로 친인척이나 가족들을 많이 채용합니다. 그런 회사는 엄청 힘듭니다. 할얘기 도 못하고 전전긍긍하게 됩니다. 그리고 좋은 보직은 인맥이나 친인척에게 돌아갑니다. 그리고 비밀이 많습니다. 직원들 모르게....
3.면접 응시자에게 차한잔 주지 않는 회사는 피하세요 -첫 이미지가 중요합니다. 입사전까지는 손님인데 아무리 응시자가 약자일지라도 차대접 하나 없는 회사는 절대 가지마세요 인심이 각박하다는 증거이며, 봉급도 짜게 준다고 할 수 있습니다.
4.책상위가 깨끗한 회사는 유령회사일 경우가 많습니다. -일이 바쁘면 책상이 깨끗하지 않습니다. 서류로 쌓여 있어야 합니다.그리고 책꽂이에 꽂아진 화일을 유심히 보십시요 글자가 없으면 유령회사입니다. 반드시 파일에 서류명이 있어야 합니다.
5.연봉얘기를 할때 정확하게 협상하십시요 -똑같은 1800만원이라고 할지라도 실수령액이 다릅니다. 예를들어 1800 나누기 13을 하는 경우도 있습니다. 퇴직금 포함해서 1800만원이라는 얘기이며, 식비가 지원되지 않고, 포함인 회사도 많습니다. 그리고 나누기 15또는 16을 하는 회사는 명절 보너스 명목으로 보너스 200% 보너스 400%이렇게 얘기하는 기준입니다. 그래서 실수령액이 다릅니다. -좋은 예는 1800만원에 보너스별도, 퇴직금,별도, 야근수당 별도를 한다면 최대 연봉 1000만원까지 차이나며, 실수령액 100만원도 차이날수 있습니다.
1)1800/13=138만원-4대보험=126만원정도 실수령액이 되며 식비등 아무런 보너스가 없을경우 손에 만지는 돈은 100만원정도 뿐이 안될것입니다.
2)1800/12=150만원-4대보험=135만원정도 될것입니다. 거기에 식비보조금 12만원이 플러스 될것이며 경우에 따라서 보너스가 연 4회 지급된다면300~600만원정도 될것입니다. 그리고 야근수당등 추가수당이 있을수 잇습니다. 그러면 평균적으로 실수령액이 200만원이상 될수 있습니다.
6.근로계약서는 반드시 보관하십시요 -법적으로 대응할때 필요합니다.
7. 학력, 경력 무관이라는 회사는 한번쯤 의심해볼 필요가 있습니다. -고졸이상이면 그회사의 부서원이나 구성원이 고졸이 많다는 것이며, 초대졸 또는 대졸이상이면 구성원들이 고졸이 별로 없고 초대졸 또는 대졸이상이라는 것입니다. 구성원들이 고졸인데 대학원졸이 들어오면 불편해서 채용을 꺼려합니다.
8. 화장실이 지저분한한회사 -화장실이 지저분한회사는 절대 피하십시요 집안을 볼때 뒷간을 먼저 본다고 했습니다. 아무도 관심을 가지지 않는 회사라고 할 수 있습니다.
9.대표이사실이 넓고 잘꾸며진데는 가지 마세요 -규모에 비해 대표이사실이 넓으면 독식한다는 의미가 될 수 있습니다.
10.직원들 표정부터 보십시요 -표정들이 어두우면, 본인도 어두운 표정으로 근무하게 될것이며, 밝으면 밝은 표정으로 근무하게 될것입니다.